通知书之公司事宜通知范文.docx

通知书之公司事宜通知范文.docx公司事宜通知范文
【篇一：关于公司员工请假事宜的通知】
关于公司员工请假事宜的通知
为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。
一、适用范围
本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
二、请假程序
1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。
2、3 天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
三、 请假规定
1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。
4、员工请假
1） 3 天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理；
2）请假 3 天以上部门负责人同意后，经总经理批准；
3）部门负责人请假，经总经理批准。
批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。
5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。
6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。
********** 办公室
2013 年8月8日
员工请假 /调休申请单
注:1 、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。
员工请假 /调休申请单
注:1 、病假须出具医院证明。 2、本表交由人事处存档。
【篇二：关于加强公司、部门重要事项报告的通知】
关于加强公司、部门重要事项报告的通知
各公司、各部门：
为进一步加强所属各公司、各部门的重要事项报告工作，确保信息畅通，处理及时，根据集团的有关文件精神，结合公司的实际情况，现将有关事项通知如下：
一、重要事项报告的主要内容
1、重要改革事项。各公司、各部门的体制改革、改组、改制设想及公司经济性裁员方案等。
2、重要经营活动。重要项目的洽谈与招商引资，对外担保和对外融资事项；重要经营失误或造成国有资产流失事项等。
3、安全事故。
4、诉讼和违纪违法事件。
5、突发事件。包括政治事件、经济事件、火警、匪警、盗窃、刑事案件等。
6、外事活动；重要上级领导及大企业领导来访。
7、职工的重要意见和建议；职工的重要思想动态；组织重大的职工集体活动。
8、其他。凡国家和公司明确规定的或各公司、各部门认为应上报的重要事项。
二、重要事项报告的要求
1、各公司、各部门重要事项应以书