通知书之关于请假通知范文.docx

通知书之关于请假通知范文.docx关于请假通知范文
【篇一：关于请假制度的通知】
深圳 *** 有限公司
关于请假制度事宜的通知
致：全体员工
为加强对公司的请假制度的管理工作，明确请假范围，经过总经办的讨论，现对请假制度补充如下：
一、 请假的程序
1、 员工请假要提前一天填写请假单，凡请假两天以上（含两天）
的由部门经理同意，报总经理
助理审批；三天以上的由部门经理和总经理助理同意后报总经理批准，最后交行政人事部备案，方可离开工作岗位。
2、 部门经理请假报总经理助理或总经理审批。
二、 关于事假规定
1、 员工请事假必须经书面批准，不经适当批准就休假，则视为擅自离职，以旷工论处。填写请
假申请单必须填写完整，对于请假理由需详细说明，如 “家里有事 ”、“个人办事 ”等笼统的理由不得请假，必须写清楚详细请假理由。
2、 请假时间最少为 2 小时。早上临时要请假的除急诊或家人急诊需要照顾、家中突发事件无法
脱身的，其他如 “塞车 ”、“起的晚不来 ”等非正当理由的一律不得请假。
3、 员工事假必须于前一天申请，特殊情况可于当天电话请假（须在 8： 30 点之前，否则视同迟
到、旷工），事后补办请假手续。
4、 员工每请事假一天，扣除一天的基本工资。原则上一个月最多
只允许有两天事假，一个月事
假超过 3 天（含）者，每请事假一天，扣除 2 倍的日基本工资。
三、 关于病假规定
1、 员工生病不能上班时，必须于早晨 8：20 之前打电话向其直属
经理报告，并于上班后的当天
补办请假手续。
2、 所有病假必须提供相关的生病证明。一天以下病假要提供当天的购药发票或病历为证（病历
要求提供复印件留存）。病假 2 天或以上者，需要有正式的医生证明。请病假员工上班后交回病假证明给行政人事部并补办请假条手续。
四、 工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假期未经续假而逾期不归的按旷
工论处。
此通知于 2014 年 3 月 6 日开始执行，以上规定请严格遵照执行。
深圳 **** 有限公司
文件签署：
【篇二：关于公司员工请假事宜的通知】
关于公司员工请假事宜的通知
为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。
一、适用范围
本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
二、请假程序
1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。
2、3 天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
三、 请假规定
1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假，应提前办理请假手续，填