如何撰写访谈提纲.ppt

如何撰写访谈提纲
CONTENT
2、访谈提纲设计
3、设计访谈提纲时要注意的问题
1 编写访谈提纲前的准备
目录
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一
编写访谈提纲前的准备
① 选题准备。
确定访谈的对象，选择访谈和撰写的角度。确定的题目要大小适中，选择的角度要有新意不落俗套。
② 理论准备。
报告要有观点、有分析、有议论，这都需要有一定的理论修养，所以，在确定了选题后就应该学习与此专题有关的方针、政策和法律法规。
③ 思想准备。
要以唯物论的观念来端正态度，不能想当然、走形式、感情用事、人云亦云。
④ 提纲准备。
列出方案，包括访谈对象、访谈内容、访谈重点、访谈方法、访谈时间以及本卷须知等。
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二、访谈提纲设计
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案例链接：关于“广州新东方学校学员答谢会营销活动〞的访谈提纲
1、确定访谈目的
3、确定访谈对象
2、确定访谈方式
4、确定问题提纲
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4、确定问题提纲
5、确定访谈步骤
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6、假设遇到的问题
7、解决方法
8、器材准备
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三、设计访谈提纲时要注意的问题。
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① 访谈题目既要精练，又要表达问题清楚；既要有学术性又不能太学术化；即不能因为精练而语焉不详；不能因为学术性而使得语言晦涩难懂。
② 访谈各题目之间是一个并列关系同时也是一个递进关系，不能是重叠或重复和相互包含的关系；各访谈题目构成总主题的各个方面，换言之，总题目是各分题目的逻辑总和。
精炼易懂
渐进的问题
③ 访谈的题目不宜太多太细，一定要有针对性，问题要具体，问题应该是开放性的不能是封闭性的，防止出现简单的是否题，同时也要防止出现诱导性的题目。一般而言，访谈题目以6-8个为宜，最后不要超过10个题目。
④ 自己使用的访谈提纲要简明，全面，把各要点罗列清楚，切忌过分繁复，使自己都不明白什么意思。所谓提纲就是指纲目，而不是指过分繁复的内容。
6-8个题目
罗列清晰的要点