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为了完成您的愿望，任何的等待都是值得的；
如何撰写访谈提纲
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CONTENT
2，访谈提纲设计
3，设计访谈提纲时要留
为了完成您的愿望，任何的等待都是值得的；
如何撰写访谈提纲
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CONTENT
2，访谈提纲设计
3，设计访谈提纲时要留意的问题
1 编写访谈提纲前的预备
目录
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一
编写访谈提纲前的预备
① 选题预备；
确定访谈的对象，选择访谈和撰写的角度；确定的题目要大小适中，选择的角度要有新意不落俗套；
② 理论预备；
报告要有观点，有分析，有谈论，这都需要有肯定的理论修养，所以，在确定了选题后就应当学习与此专题有关的方针，政策和法律法规；
③ 思想预备；
要以唯物论的观念来端正态度，不能想当然，走形式，感情用事，人云亦云；
④ 提纲预备；
列出方案，包括访谈对象，访谈内容，访谈重点，访谈方法，访谈时间以及留意事项等；
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二，访谈提纲设计
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案例链接：关于“广州新东方学校学员答谢会营销活动”的访谈提纲
1、确定访谈目的
3、确定访谈对象
2、确定访谈方式
4、确定问题提纲
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TEXT HERE
4、确定问题提纲
5、确定访谈步骤
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6、假设遇到的问题
7、解决方法
8、器材准备
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三，设计访谈提纲时要留意的问题；
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① 访谈题目既要精练，又要表达问题清晰；既要有学术性又不能太学术化；即不能由于精练而语焉不详；不能由于学术性而使得语言晦涩难懂；
② 访谈各题目之间是一个并列关系同时也是一个递进关系，不能是重叠或重复和相互包含的关系；各访谈题目构成总主题的各个方面，换言之，总题目是各分题目的规律总和；
精炼易懂
渐进的问题
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③ 访谈的题目不宜太多太细，肯定要有针对性，问题要具体，问题应当是开放性的不能是封闭性的，防止显现简洁的是否题，同时也要防止显现诱导性的题目；一般而言，访谈题目以6-8个为宜，最终不要超过10个题目；
④ 自己使用的访谈提纲要简明，全面，把各要点排列清晰，切忌过分繁复，使自己都不明白什么意思；所谓提纲就是指纲目，而不是指过分繁复的内容；
6-8个题目
排列清晰的要点
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简明性原就（指语言表达）
适量性原就（指题目总量）
针对性原就（指问题方式）
开放性原就（指题目类型）
一样性原就（指各题目结构）
非重叠原就（指题目规律）
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The End
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