中国古代科举制度课件.ppt

关于中国古代科举制度
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科举制度以前的选官形式：
传说中的尧舜禹时期－－“举贤任能”
（实际是军事民主制，荐贤有沾亲带故之嫌也）
春秋战国时期－－世卿世禄制
（ 兼存“养士”与“军功” ）齐－鲍叔牙荐管仲；秦－蹇叔荐百里奚；晋－祁奚荐解狐 祁午 羊舌赤（羊舌职）
汉代－－察举与征辟制
（举秀才，不知书；察孝廉，父别居；寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。） 东汉赵宣守孝十年生五个儿子。
魏晋南北朝时期－－九品中正制。中正官 九个品级评定等级。
上上 上中上下 中上 中中 中下 下上 下中 下下
（西晋左思：上品无寒门，下品无士族。贵胄蹑高位，英俊沉下僚。）
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隋唐至清代－－科举制
1、隋文帝杨坚：志行修谨（有才） 清平干济（有德）；
2、隋炀帝杨广：进士 明经-开启人才选拔史上的新的一页：科举制度。
（三十老明经，五十少进士）
3、唐代:常科（也称“礼部试”）；制科（也称“特科”皇帝临时设立）
4、宋代：礼部试，主考官皇帝任命；宋太祖建立殿试，皇帝主持。
5、元代：三级考试。乡试（各行省的考试） 会试（京城礼部考试）；御试（殿试）考题出自朱熹的《四书章句集注》
6、明清：科举考试的完备阶段，也是流弊盛行的阶段。
县试——府试——院试——乡试——会试——殿试（内容以八股文为主）
三考出秀才：县试 府试 院试
三试出状元：乡试 会试 殿试
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历代选拔人才的方式，无外乎两种：
荐举　考试
古今中外，莫不如斯。
但自三代至魏晋的荐举，基本上并不成功。
因此，隋唐以后：
考试成为主流，而以荐举辅之。
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武则天 ——首创皇帝主持：复核进士资格的殿试和取武将的武科。
科举招纳人才方法：“门荫入仕”和“杂色入流”。到了唐代后期，“牛李党争”
宋太祖——录取的进士一律由皇帝亲自主持最后一关——殿试。
名次由皇帝亲定。自此进士都是“天子门生”。科考分三级：解试（州试)、省试（礼部举行）和殿试。
自此，定期开考，三年一科一直延续到1905年9月2日科举被废。
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一、科举考试的程序与内容
（一）科举制度始末与录取进士人数
开始：隋炀帝大业五年（609）
结束：清光绪三十一年（1905）
总计：约1300年
录取：约10万名进士（98749人，诸说不同）
状元：约600人
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从唐高祖武德五年(622年)至清光绪三十年(1904年)最后一次科考，共1282年间，共录取有姓名记载的文状元654名、武状元185名。历史上的第一个状元是唐武德五年的孙伏伽，最后一个状元是清光绪三十年的刘春霖。最年轻的状元是唐高宗显庆元年(656年)的苏瑰和咸亨四年(673年)的郭元振，当时年龄都不满18岁；年龄最大的状元是唐代的尹枢，他一生参加科举考试几十次，直到70多岁才自荐考中了状元，了却金榜题名的夙愿。中国历史上虽然出了个女皇帝武则天，却很少出现过真正意义上的女状元。只有清朝太平天天国组织的科举考试而成为了女状元。
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明清科举制度示意图
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（二）正科（常科）与恩科
乡、会试分为正科（常科）与恩科。
乡试正科：每隔三年考试，逢子、卯、午、酉年考试。
乡试恩科：皇帝因事临时下诏举行的考试。
　　　　　（如皇帝登基、万寿等重大喜庆年份）。
会试常科：逢丑、辰、未、戌年在京师考试。
一、科举考试的程序与内容
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（三）乡试时间与名称
乡试日期：八月初九、十二、十五日，各考一场。
　　　　　先一日（八、十一、十四）点名发给试卷入场；
　　　　　后一日（十、十三、十六）核对交卷出场。
　　　　　
　　　　　考试时间在秋天，故称为“秋闱”。
　　　　　贡院四周围墙遍布荆棘，故又称“棘闱”。
　　　　　发榜多用寅、辰日支，以辰属龙，寅属虎，所以称“龙虎榜”。
　　　　　时中秋桂花开，亦称“桂榜”。
　　　　　乡试中试称“举人”，第一名俗称“解元”。
一、科举考试的程序与内容
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