唐家华月绩效综合考核.doc

行为规范（非班员类）评分标准
被考评人姓名: 唐家华 部门: 工程部 岗位: 概预算
考评人姓名: 部门: 岗位:
考评期限: 从200 4 年12 月 至 200 年 月
评分等级
评分项目
1分
2分
3分
4分
5分
工作量
正常情况下,未完成工作计划/职责范围内任务2项
正常情况下,未完成工作计划/职责范围内任务1项
正常情况下,完成工作计划/职责范围内任务
正常情况下,完成正常工作以外不可预料工作或领导交办任务1项
正常情况下,完成正常工作以外不可预料工作或领导交办任务2项
完成工作立刻性
不能在要求时限内完成工作计划/职责范围内任务2项以上,或发生1次且延误下道工序或造成严重后果
不能在要求时限内完成工作计划/职责范围内任务1次,但未造成严重后果
正常情况下,完成工作计划/职责范围内任务
正常情况下,完成正常工作,并立刻完成不可预料工作或领导交办任务1项
正常情况下,完成正常工作,并立刻完成不可预料工作或领导交办任务2项
工作效果有效性
正常情况下,未能有效完成工作计划/职责范围内任务2项,并有差错
正常情况下,未能有效完成工作计划/职责范围内任务1项,并有差错
正常情况下,能有效完成工作计划/职责范围内任务,无差错
正常情况下,完成正常工作,并有效完成不可预料工作或领导交办任务1项,无差错
正常情况下,完成正常工作,并有效完成不可预料工作或领导交办任务2项,无差错
工作态度
工作马虎,常常需督促或不服从岗位安排或违反厂纪厂规2次
违反厂纪厂规1次或不服从工作安排但未造成后果
遵守厂纪厂规,对部署工作能立刻合理反应
能对部门或本职员作提出提议并处理,主动参与部门技术培训工作,参与技能提升活动,能立刻指导分企业工作
为部门荣誉作出突出贡献
工作中协调配合
缺乏与她人沟通能力,无法与她人协作
正常情况下,与她人协作出现摩擦2次
立刻与工作相关其它部门、 基层单位或其它单位人员进行工作沟通, 上下道工序立刻配合
能较充足地与她人协作, 有较强协调和适应力, 同时能够组织协作事务
能充足地与她人协作, 有很强协调和适应力, 同时能够组织协作事务, 突发情况下, 能与相关其她部门、 基层单位、 其它单位人员进行工作沟通
被考评人署名: 考评人署名: 日期:
行为规范（非班员类）月度工作计划表、
被考评人姓名: 唐家华 部门: 工程部 岗位: 概预算
考评人姓名: 部门: 岗位:
时间: 200 4 年12 月
工作计划
时间节点要求
工作目标
实际完成情况
本月特定事项
工程协议、 概算数据导入SAP系统
12月31日前
数据正确性
完成了市光、 集贤、 广粤、 纪蕴站电气、 排管、 进线、 出线、 架空线协议价核定及SAP系统输入
在建工程资料整理归档
资料完整后三天内
资料不遗漏、 完整保留