合作社各项管理制度.docx

合作社各项管理制度
合作社各项管理制度
合作社各项管理制度
合作社各项管理制度
、社员 ( 代表 ) 大会制度
、理事会工作制度
、监事会工作制度
、议事规则制度
5、社员管理联系制度
6、生产销售管理制度
7、财产财务管理制度
8、盈余分派制度
9、项目投资管理制度
10、档案管理制度
11、学习培训制度
12、社务公然制度
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社员 ( 代表 ) 大会制度
一、社员（代表）大会由全体成员（代表）组成，是本社的最高权力机构，履行下列职权：
1、审议、改正本社章程和各项规章制度；
2、选举和免除理事长、理事、监事会成员；
3、决定社员出资标准及增加或许减少出资；
4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；
5、审议批准年度财务估算和决算方案；
6、审议批准年度盈余分派方案和损失办理方案；
7、审议批准理事会、执行监事（或许监事会）提交的年度业务
报告；
8、决定重要财产处理、对外投资、对外担保和生产经营活动中
的其他重要事项；
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9、对归并、分立、解散、清算和对外结合等作出决策；
10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、 资格和任期；
11、听取理事长或许理事会对于成员变动情况的报告；
12、决定其他重要事项。
二、召开成员大会， 出席人数应当达到社员 ( 代表 ) 总数三分之二以上。社员（代表）大会选举或许作出决策，应当由本社成员表决权总数过多半通过；作出改正章程或许归并、分立、解散的决策应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。 章程对表决权数有较高规定的，从其规定。
三、社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。出资额或许与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定，能够享有附加表决权。本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。 享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数， 应当在每次成员大会召开时见告出席会议的社员。
四、社员（代表）大会的召集由章程规定，每年起码召开一次例
会。有下列情形之一的， 应当在二十日内召开临时成员 （代表）大会：百分之三十以上的成员建议； 执行监事或许监事会建议； 章程规定的其他情形。
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五、社员（代表）大会应当将所议事项的决定作成会议记录，由
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出席会议的社员在会议记录上签名。
六、本社社员超过一百五十人时， 能够按照章程规定建立社员代表大会。社员代表大会按照章程规定能够履行成员大会的部分 （或许全部职权）。
理事会工作制度
一、理事会是合作社的执行机构，对社员 ( 代表 ) 大会负责。
二、理事会由 5－7 名理事组成，设理事长 1 名，副理事长 1 名，理事 3-5 名。理事会成员由社员 （代表）大会从本社社员中选举产生，任期 3 年，可连选蝉联。
三、理事会职责
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1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）
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大会决策；
2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度
等，提交社员