下载此文档

管理人员集中培训心得体会.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
管理人员集合培训心得体会
范文大尽心得体会培训心得体会〔管理人员集合培训心得体会〕
为了进一步提高全体管理人员的综合素质促使规范管理提升管理人员的管理贯彻力。
公司办公室在春节假期刚满就集合组织了全体管理人员学习
了张子凡老师的 《管理就要贯彻到底》 的讲座通过学习培训课程 , 使自己对现代公司科学管理理念有了一个初步认识和新的认识也使我深刻体会到在工作中贯彻力的重要性。
下面我就从以下几点浅谈本次培训的一些心得体会:
一、 “欲正人先正己 ”
培训中张子凡老师讲到 “正人先正己做预先做人 ”。
作为一名基层管理人员要想管好职工必须言传身教为职工起好表率带头作用。
要求职工做到的自己先要做到要按照公司提出的 “三自 ”“六个一 ”和“十个不 ”来提高和拘束自己在职工中树立威信做好职工
镜子的作用要事事为先、做到 “己所不欲勿施于人 ”。
时刻切记管理人员行为的影响力大于公司制度的拘束。
通过表率树立起在职工中的声威这样才能使管理事半功倍。
二、态度比能力更重要
人生的成功源自于态度的力量态度比能力更重要有什么样的态度就有什么样的结果。
如果自己连最基本的积极主动、工作责任心、做事不拖拉的
工作态度都不具备的话哪又怎么把工作做好自然也就更不用说
取得成功了态度决定成败一个人的心态是否正确往常决定了能
发挥出多大的专业水平、 创造出多大的业绩也决定了在工作中是
否能正确贯彻领导意图能保质保量达成工作任务。
在实际工作中面对挫折和困难没能达成任务时自己往往在找借口不是职工执行力差就是职工责任心不强其实这都是借口长此过去使自己在实际工作中没有充足发挥自己的主观能动性没有创新意识在工作中安于现状、疲于应付。
聆听了张子凡老师的讲座后我才理解拖拉、应付是对生命的
挥霍它会使你陷入浮躁的情绪、 使你要办理的问题越积越多、 使你再三遭受心理挫折、使你前途黯淡。
以正确的态度对待工作随时随处求进步正直心态对待每一项工作任务。
三、担当变打工心态为老板心态
现在我们大多数职工都是抱着打工的心态来工作的这为我们公司的发展带了很多困难这就需要我们帮助职工转变心态变打工心态为老板心态。
就如我们在实际工作中职工违犯了规章制度我们只是一味的罚款、责骂并没有设身处地为职工着想进行换位思考进而造成了
职工的打工心态因此我们要把鼎力弘扬传承 “团结奉献、务实创新”的公司精神将 “吃苦创业、自强不断 ”为中心的文化价值观贯
穿于学习培训和经营管理工作中。
以实际行动关心爱惜职工建立宽松、自然、和睦的工作环境和气氛。
侧重对职工精神和情感方面的激励为职工设计切合其自己特点的职业生涯规划明确发展目标提供给职工更多的晋升、学习、锻炼的时机帮助职工树立主人翁意识他们才会为公司更好地发展去努力。
四、做巧干层而不是苦干层。
有的工作不是操心费劲就能很好地达成的一路蛮干不见得能有好的效果在工作中要善于运用团队的力量想方法调换职工积极

管理人员集中培训心得体会 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人可爱小月
  • 文件大小14 KB
  • 时间2021-12-08