市商业银行公开招聘实施方案样本.doc

黄石市商业银行公开招聘黄石市商业银行副行长、支行行长（营业部经理）、高档客户经理、客户经理实行方案
北大纵横管理征询公司

目 录
第一章 总则………………………………………………………………………………………………..3
第二章 招聘组织…………………………………………………………………………………………..3
第三章 招聘职位和薪酬…………………………………………………………………………………..3
第四章 招聘方式……………………………………………………………………………………………4
第五章 招聘程序和环节…………………………………………………………………………………4
第六章 招聘时间、地点及规定…………………………………………………………………………… 7
附件1 黄石市商业银行公开招聘职位、人数和条件…………………………………………………..8
附件2……………………………………………………………………………………………………….. 9
黄石市商业银行副行长任期责任目的……………………………………………………………………..9
附件3……………………………………………………………………………………………………….10
黄石市商业银行重点客户部总经理任期责任目的………………………………………………………10
附件4……………………………………………………………………………………………………… 11
黄石市商业银行支行行长（营业部总经理）任期责任目的……………………………………………11
附件5……………………………………………………………………………………………………… 12
公开招聘黄石市商业银行副行长报名登记表 6
附件6 8
公开招聘黄石市商业银行重点客户部总经理报名登记表 8
附件7 10
公开招聘黄石市商业银行支行行长（营业部总经理）报名登记表 10
附件8 12
公开招聘黄石市商业银行高档客户经理、客户经理报名登记表 12
第一章 总则
合用范畴
本管理办法合用于黄石市商业银行副行长、重点客户部总经理、支行长、高档客户经理、客户经理招聘管理工作。
目
为满足黄石市商业银行持续、迅速发展需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。
原则
黄石市商业银行按照《金融机构高档管理人员任职资格管理办法》和《黄石市商业银行客户经理管理办法》规定任职资格条件，坚持德才兼备、任人唯贤原则，采用公开、平等、竞争、择优方式，招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录取、先内后外原则，使用工用人机制更趋科学、合理。
第二章 招聘组织
成立公开招聘考核领导小组
组长：桂劲东；副组长：纪大臣、张德祥；成员：柯国良、王胜利、周艳、田青松、田刚。公开招聘工作由党群人事部详细组织实行，稽核监控办进行全程监督。
第三章 招聘职位和薪酬
公开招聘岗位、人数
黄石市商业银行副行长（2名）
重点客户部总经理（1名）
支行行长、营业部总经理（6名）
高档客户经理（6名）
客户经理若干名
第六条 报名范畴
我市范畴内凡符合规定任职资格条件均可报名
第七条 岗位薪酬
内容详见：附件1
第四章 招聘方式
第八条 聘任方式、聘请期限及续聘辞退
（一）黄石市商业银行副行长人选由党政联席会考察拟定，报董事会审批，聘期为三年。年薪按任期责任目的拟定，聘任后即与本行订立聘任合同。按合同规定完毕任务状况每年续聘，完不成任务予以辞退（详细条款见附件2）。
(二) 重点客户部总经理、支行行长(营业部总经理)竞聘由行长提名，党政联席会讨论，聘期为一年。年薪按任期责任目的拟定，聘任后即与本行订立聘任合同，按合同规定完毕任务可以续聘，完不成任务予以辞退（详细条款见附件3、4、5）。
（三）高档客户经理和客户经理由党群人事部负责聘请，市场营销部负责考核。高档客户经理三个月考核期日均 万元，全年考核期日均为 万元；客户经理三个月考核期日均800万元，全年考核期日均为600万元。达到考核业绩高档客户经理和客户经理可以转正，达不到考核业绩客户经理则予以辞退。以上人员辞退均不予以经济补偿金，高档客户经理和客户经理收入按本行统一业务含量考核计发。
第五章 招聘程序和环节
第九条 竞聘流程
本次竞聘将按照如下程序进行：
（一）与市人民银行和市劳动管理部门就公开招聘关于事宜沟通协调，获得共识。
（二）发布公示。招聘方案拟定后，在黄石日报、东楚晚报、黄石电视台等新闻媒体