2022年助产士年底工作总结范文.docx

助产士年底工作总结范文

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　　日月交替，岁月如歌，咱们在工作中走过了2xx年，这一年在护理部领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为关键”工作标准，结合科室工作实际，深入完善了科室工作步骤，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提升护理质量，现总结以下：
　　一、加强病区管理，扎实基础护理。为患者创造良好就医环境
　　今年，我科加强了病区管理，重视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制订每七天一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗****，直至出院，确保患者清洁无污染。
　　二、今年伴随优质护理服务在我院深入开展，结合我科实际情况，从以下多个方面制订优质护理方法
　　一 转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，咱们护理工作就是服务工作，咱们要更新观念，做好服务工作，在服务中不但要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。所以，在实际工作中，咱们不但对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对他尊称。
　　二 改变组织结构。今年4月开始在科内实施责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人病情观察，落实诊疗性护理和健康教育、XX心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，确保责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功效制护理不足。本年度担任责任护士是：洪瑛、李丽，他们尽心尽力在自己岗位上为所管病人提供优质服务，并参加个别管理工作，提升了自己综合素质，同时也得到了个别病人家眷好评。
　　三 改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来一名护士上8AM到4PM模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM模式，降低中间交接，既让护理人员接收，又确保了护理安全。
　　三、加强护士继续教育，培养专科护理人才
　　在本年度初咱们就制订了本专业人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。
　　科内学习是利用天天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术强化训练，从而不停提升科内护士专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。
　　另外，对新入科护士有一对一护理老师带教，立刻适应本职员作，对工作一年以上护士主动激励其继续学习，并让他们以多个形式自学，提升学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。
　　四、严格关键制度落实，降低护理差错发生。关键表现在
　　一 严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者诊疗、诊疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检验基础护理情况，立刻指出存问题立刻更正，确保患者安全。
　　二 完善护理查对制度，XXTOP100范文排行针对我科医生停医嘱不定时情况，特制订了双人双班查对制度，即天天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，防止了漏实施和重复实施现象。
　　五、咱们科室年青护士较多，为了让他们有变得愈加自信，在科室里提倡好学、上进思想观念，主动参加医院组织各项活动
　　如操作比赛及知识竞赛，我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均主动参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖好成绩，这些活动参加，既让他们在活动中得到愉快，也让他们在活动中成长！和此同时，我科护士唐静被评为”优异护士”！
　　六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
　　我科依据专科特点采取表格化护理文书，大大降低了护士用于统计时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。
　　七、创新服务形式，让患者切实感受到咱们关心和关心
　　为了增强我科优质护理服务内涵，特制订了个别新服务方法，让病人真正感受到咱们医护服务，品味出咱们优质所在。如：
　　一 为刚做完人流手术患者送上一杯热奶粉。
　　范文写作 二 为刚分娩产妇送上一杯红糖水。
　　三 设计并缝制了产妇病员裙。
　　四 产科服务上也借鉴责任制护理模式，利用一对一陪产式助产工作方法，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，天天派专员值守，立刻回复孕产妇提出问题。
　　五 特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。
　　六 在新生儿护理上，不但严格实施母婴同室，完整天天洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。
　　七 加强出院随访，立刻了解出院后患者、产妇及新生儿碰到护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其立刻来院检验，今年共电话随访221人，受到了患者及家眷广泛好评。
　　八、加强产房管理，主动控制医院感染
　　严格依照医院关键部门管理标准