面试方案53096企业招聘面试工作方案
为了确保企业 公开招聘人员面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制订本工作方案。
一、时间
月 日（星期 ）8:30正式开始，考生8:00到考场候场厅等候。
二、地点
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三、面试安排
： 月 日（星期 ）早晨8:30开始；
：按招考人数1:3百分比确定入围人员，共 人；
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：主考官： ，考官： ；
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四、组织分工及职责
⑴每场面试由主考官负责向应聘者提问。
⑵每位面试官均需在《面试考评评分表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分。
⑴负责主持全场面试工作。
⑵宣告面试开始和结束。
前期准备：
⑴准备面试工作所需各类表格。关键有《应聘人员签到表》《面试考评评分表》。
⑵负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。
⑶负责考场、候考室部署。
面试当日：
⑴负责考场候考室、考场饮水及其它保障工作。
⑵负责候考人员签到，维持候考秩序。
⑶负责组织引导候考人员参与面试。
⑷负责处理候考过程发生各类问题。
⑸负责提醒面试结束考生离开考场。
⑹负责考官所打分数登记、统计。
⑺负责面试结束后清点回收考场各类资料。搜集、整理、装订考官评分表，并进行统计。
五、面试时间
每名面试人员面试时间控制在10分钟（5分钟个人表述、5分钟答辩）以内。
六、考官注意事项
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七、面试成绩公布
面试人员面试结束后即可离开考试地点，最终面试成绩将在面试结束后三天内公布。
附件1：应聘人员签到表
附件2：面试考评评分表
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