手机店用工合同.pdf

编号：______________
手机店用工合同
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-499
手机店用工合同
用户指南：该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任，定义违约行为，实现在法律范围内保护守
约方，并且对违约行为进行追究责任，使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用，也可以直接
沿用本模板进行快速编辑。
　　手机店用工合同范文篇一
　　甲方：(用人单位)(签约代表)
　　乙方(员工)：
　　甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，
订立本合同。
　　一、合同期
　　1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月
____ 日止。其中试用期一个月。
　　2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月
____ 日止。
　　二、工作任务
　　乙方同意服从甲方的工作需要：在________部门，承
担_______工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职
务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
　　三、劳动纪律
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　　乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项
规章制度，服从管理，积极做好各项工作。 甲方有权对乙
方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核
和奖惩。
　　四、劳动时间与劳动报酬
　　1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安
排。
　　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资
收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
　　3、1).乙方工资按试用期_____ 元/月，试用期满甲方
根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。
　　2). 乙方工资按基本工资_____ 元/月，甲方根据乙方
所从事的工作表现，给予乙方调薪
　　4、甲方每月 15 日如期发放工资，若工资发放日适逢
周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。
　　五、绩效考核
　　1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.
　　六、劳动保护和劳动条件
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　　1、 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理
人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评.