管理制度草案.docx

管理制度草案
管理制度草案
管理制度草案
管 理 制 度 草 案
1、薪金：
销售主管 1
人 底薪 1500
提成
千分之 ‰
总业绩的 5‰o
销 售 4
人
试用期 900
提成
千分之 ‰
转正 1000
提成
千分之
‰
2、工服：冬季工服由公司统一购买，分三个月从工资中扣除，在公司工作四个月以上者，公司返还服装费分两个月返还（第四、五月） ；夏季工服 制度相同。
3、住宿： 公司提供统一宿舍，员工无需缴纳住宿费，只需按比例交纳水、
电与物业费即可。
4、请假：病假一天扣除当天工资，事假一天扣除两天工资，每月可休息四
天，周六日不休，节假日根据售楼处情况而定， 有现场经理具体安排。5、离职：需提前一个月向主管提出书面申请，便于公司结算当月工资，若
不申请离职，扣除半月工资。 （视具体情况而定）
6、转正条件 ：（1）工作中有突出贡献者
（2）楼盘正式销售后，单独完成一套商品房的签约手续；7、奖励制度：（1）团队奖，按照现场经理当月工作计划，团队完成目标，
提点变为 ‰
2）销冠奖，完成当月工作任务，并业绩突出者，提点变为 ‰ 以资鼓励，树立榜样。
8、淘汰制度：（1）工作散漫，引起客户严重不满者；
（2）无故旷工者；
售楼处管理制度草案
※架构
售楼处经理（ 1 名） —— 销售主管（ 1 名） —— 销售人员（ 4 人）
※售楼处作息时间：
冬季： 8 点---
18 点
早、晚班考勤严格按照签到时间为准，不得代签。节假日（包括
周六、周日）原则上不安排休息。
※ 仪容仪表 ：
1、所有销售中心员工必须身着公司统一服装，随时保持服装整洁、清
爽，佩带工作牌，树立良好的公司形象。
、男士着西服、浅色衬衫、领带、黑色皮鞋；女士着西服或套裙、浅色衬衫、黑色皮鞋。
、男士头发要经常修剪， 发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度，不得留胡须，要每天修脸。
、女士头发长度以不超过腰上部为适度，头发要常洗，上班前要梳理整齐，保证无头屑。
、女士不得浓妆艳抹， 可化淡妆，让人感到自然、 美丽、精神好；不得涂染指甲并随时保持手部清洁卫生；不得佩带除手表、戒指之外的饰
物；不得使用气味浓烈的香水。
、发型及颜色不得太前卫，须适度。
、女士着裙装时，应注意个人的走姿、站姿、坐姿的雅观。
管理制度草案
管理制度草案
管理制度草案
、早、中餐不得食用口味较重的辛辣食品，以保持口腔清爽；
行为规范
1、公司全体销售人员均应热爱本职工作，学。
2、服从上级的指挥及安排，一经上级决定，应立即遵照执行；如有
不同意见，应在事后坦诚相告或书面陈述。
3、同事之间应和睦相处、