新护士规范化培训计划.doc

新护士规范化培训计划.doc新护士规范化培训计划
新护士规范化培训计划
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新护士：
你好，欢迎来到耳鼻喉手足外科，本科室的大家都很高兴与你一起度过轮转生活。本册将为你介绍轮转期间
需要完成的内容及时间安排。请根据需要逐项完成，轮转结束时请交于带教老师。
你的带教是：张丹婷老师
最后，祝轮转顺利！
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总目标：通过四次轮转，新护士各项操作娴熟，基础理论扎实，有一定的专科知识。日常工作中严格执行重要制度，对相关制度有一定的了解，并能查阅到，按制度执行。在设施安全和应急预案方面有一定的演练经历，并能按流程思考处理。掌握院感相关知识，并严格按院感要求执行。有一定的沟通及思维评判能力。能清晰自己的职业设想，并努力践行。
总计划：理论：基础知识+相关专科知识
操作：各项操作
制度：核心制度的学习和执行
设施安全及应急预案培训
院感内容的培训
评判思维的培养
人文素养的关注
职业设想的设计
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第一轮的目标和计划：
计划：刚刚开始上班，没有执照，对临床没有经验。重视在带教中和新护士的沟通，以基础的理论，操作培训考核为主，根据跟班的特点穿插相关制度的学习及执行。对常用的，重要的制度循序渐进的掌握。每月会有应急演练的示范和演练。在循症方面以文献查找的启迪为主。评判性思维以带教老师对病例的探讨分析为主。
目标：希望通过第一轮的培新，新护士能熟悉科室环境，相关制度，流程。能书写病例，对病人病情有一定的观察能力，能评判地去分析和思考临床上碰到的问题。并注重人文修养的提高和工作点滴的积累，让新护士很快的使用护士角色，慢慢建立职业的设想。
第二—四轮的目标和计划：
计划：通过半年的规范化培训，第二轮培训的时候新护士已经拿到护士执业执照，可以再强化下就可以单独上班了。但是这时相关的抢救，药物及专科知识还有待继续跟进。同时再理论和操作，应急等一点点推进的时候，要关注新护士独自上夜班的压力，与多沟通，多帮助，多支持。第三轮第
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四轮培训的时候，不但要跟进之前的相关各部分的培训，关注护士的沟通交流人文及文献检索和评
判性思维的建立。同时可以试着讲课进行健康宣教。为转轮培训后的职业发展打下夯实的基础。
计划：理论，操作，应急，制度跟进，并试着在急救，宣教，人文，循证护理方面方面有突破。
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耳鼻喉手足外科带教路径表
轮次新护士姓名
带教老师姓名
序
路径项目一月二月三月四月五月六月
号
理论知识
相关操作
相关制度
设施安全及应
评判性思维
人文素养
示范性教学及
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循证护理
带教签名
说明： * 每位带教的老师每月结束前均须根据当月带教情况做好打勾确认和
签名，对于没有完成的项目请注意下一次补上。循序渐进，培养严谨而规范
的教学技能和良好的教学习惯。 * 关于示范性教学请注明示范的内容（如：身份确认、推针配置、出院宣教 ）
轮次月周次目标评价考核
次
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第一轮 一第一周
（无执 月

熟悉科室跟责 熟悉科室环境环境，相关 任组 能找到科室物品
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照）
的制度，流
清楚责任组职
程，各班职
掌握新病人，出院病人，手术病
责，能简单
人，术后病人的处理流程
书写病历
清洁、消毒、灭菌、隔离理论
掌握会准确测量生命体征
分级护理制度，护士
□ 完 成
阅读《向世界最好的医院学管
□未完成
理》
第二周
跟 责 疼痛患者的护理理论掌握
任组