专项规章新规制度之公司新规制度公告.docx

企业制度公告
【篇一：企业规章制度通知范文(共6篇)】
篇一：相关规范企业各项规章制度通知
各部门（中心）： 多年来，伴随企业各项工作不停推进，企业及各部门（中心）相继制订出台了很多管理要求、岗位职责、操作步骤和应急预案等规章制度。为了深入规范企业各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经企业研究，决定进行企业规章制度汇编工作，具体要求以下：
一、此次汇编规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理要求（措施）、操作步骤、应急预案、行业要求及法规、工作手册及职员须知、其它规章制度（通知）。
二、企业质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参考《质量、环境管理体系文件作业指导书》中相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容努力争取贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排
，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至企业办公室。
，各部门（中心）依据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至企业办公室。
，各部门（中心）完成本部门制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、查对人和部门责任人签字后，连同电子稿件交企业办公室汇总。
，总企业办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成企业制度汇编，提交总经理办公会议审定。
，并交付印刷。
五、企业此次规章制度汇编工作，是对企业各部门（中心）制度化管理工作一次检验和促进，期望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全方面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总企业
5月14日
篇二：相关修订企业管理规章制度征求提议和意见通知
相关修订企业管理规章制度
征求提议和意见通知
各位同仁：
企业规章制度自出台实施以来，在企业经营管理过程中发挥了关键作用。为确保企业规章制度全方面性、科学性、可操作性，企业拟对管理制度进行修订，使管理制度能够深入适应企业快速发展需要，让企业各项工作愈加健康、有效运行和发展。经经理办公会研究决定，现向全体职员征求对企业管理规章制度提议和意见，作为修订企业管理规章制度参考。
期望广大职员能结合日常工作经验和教训，提出好提议和意见。
征求截止时间：
征求稿以电子版形式发至邮箱：
日期：
篇三：企业日常事务管理制度实施通知
企业日常管理制度实施通知
lzb第【0523】号
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企业所属各部门全体职员：
为规范企业管理，实施企业制度。经企业管理人员开会讨论决定，从6月1日开
始规范实施企业日常管理制度。
第一：我企业全体职员实施上下班须到前台签到和签退；第二：有事情外出须到前台报备登记；第三：有事请假必需提交直属主管签字同意书面请假条到前台。第四：打印白图及硫酸纸等施工图纸，必需如实在登记薄上登记，以备年底各项目标成本结算。以上制度条款望大家严格遵守，不搞特殊待遇！
四川绿坐标园林景观设计工程
二○一二年五月二十四日
报：骆总
送：各部门经理
抄：人事行政部此通知共1页打印1页 编制人：李玉华
篇四：相关加强企业考勤管理制度通知
相关加强企业考勤管理制度通知
企业各部门：
因近期企业职员正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对企业正常工作秩序产生了一定影响。为了确保正常工作秩序，增强职员组织纪律观念，提升工作效率，树立企业良好形像，依据企业《考勤管理制度》，现将相关要求重申以下：
一、 工作时间
1、每七天实施五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间（5月1日—本年9月31日）
早晨：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作时间（10月1日—第二年4月30日）
早晨：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情况部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理同意后方可实施；
二、 考勤实施范围
企业各部门根据实际情况统计职员考勤。
三、 监督和管理
各部门职员必需严格实施《考勤管理制度》，职员上、下班必需打卡，行政部将依据职员打卡情况及《请假单》计算职员出勤。若因故不能打卡需填写未打卡说明并由部门经理签字确定后送行政部备查。如因外出办事不能打卡，需事先将情况通知部门经理及行政部考勤责任人，并回企业后填写外出记录表。
2、职员上、下班实施打卡制度，天天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡必需实施签卡程序,不然视为旷工。
3、有下列情形者，分别