企业员工股权激励协议书.doc

企业员工股权激励协议书.doc企业员工股权激励协议书
企业员工股权激励协议书
企业员工股权激励协议书
此资料由网络采集而来，若有侵权请见告上传者立刻删除。资料共分享，我们负责传达知识。
公司职工股权激励协议书协议书的有关要求你认识了吗?下边是XXX精选较好的公司职工股权激励协议书样本，供大家参照阅读。一、公司职工股权激励协议书甲方(原始股东姓名或名称)：乙方(职工姓名)：身份证件号码：甲、乙两方本着自发、公正、同等互利、诚实信誉的原则，依据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙两方就***股权期权购置、拥有、行权等有关事项完成以下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为***(以下简称”;公司”;)的原始股东，公司建即刻注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实质控制人。甲方出于对公司长久发展的考虑，为激励人材，留住人材，甲方受权在乙方在切合本协议商定条件的状况下，有权以优惠价钱认购甲方拥有的公司%股权。第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司成立劳动协议关系连续满三年而且切合本协议商定的查核标准，即开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙两方的权益在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方全部，乙方不拥有股东资格，也不享有相应的股东权益。但甲方赞同自乙方进入股权预备期此后，让渡部分股东分成权给乙方。乙方获取的分成比率为预备期满第一年享有公司%股东分成权，预备期第二年享有公司%股权分成权，详细分成时间依据《***章程》及公司股东会决策、董事会决策执行。第四条股权认购行权期乙方拥有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权限期为两年。内行权期内乙方未认购甲方拥有的公司股权的， 乙方仍旧享有预备期的股权分成权，
此资料由网络采集而来，若有侵权请见告上传者立刻删除。资料共分享，我们负责传达知识。
但不拥有股东资格，也不享有股东其余权益。超出本协议商定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分成权待遇。股权期权拥有人的行权期为两年，得益人每一年以个人被授与股权期权数目的二分之一进行行权。第五条乙方的行权选择权乙方所拥有的股权认购权，内行权时期，能够选择行权，也能够选择放弃行权。甲方不得干涉。第六条预备期及行权期的查核标准乙方被公司聘用为董事、监事和高级管理人员的，应该保证公司经营管理状况优秀，每年年度净财产利润率不低于%或许实现净利润许多于人民币万元或许业务指标为。甲方对乙方的查核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均切合查核标准，即具备行权资格。详细考查方法、程序可由甲方受权公司董事会执行。第七条乙方丧失行权资格的情况在本协议商定的行权期到来以前或许乙方还没有实质履行股权认购权(包含预备期及行权期)，乙方出现以下情况之一，即丧失股权行权资格：、解雇、解雇、退休、离职等原由与公司排除劳动协议关系的;丧失劳动能力或民事行为能力或许死亡的;刑事犯法被追查刑事责任的;执行职务时，存在违犯《公司法》或许《***章程》，伤害公司利益的行为;执行职务时的错误行为，以致公司利益遇到重要损失的;没有达到规定的业务指标、盈余业绩，或许经公司认定对公司损失、经营业绩降落负有直接责任的;不切合本协议第六