公司部门岗位职责施行细则范本.pdf

岗位说明书系列岗位说明书系列 编号：FS-ZD-04016
公司部门岗位职责施行细
则
（标准、完整、实用、可修改）
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公司部门岗位职责施行细则
Detailed rules and regulations for job responsibilities of company departments
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有
章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
　　版次:第 1 版执行日期:20xx 年 10 月 26 日
　　制定部门:行政部发布日期:20xx 年 10 月 29 日
　　总经理签核:
　　类别:行政类名称:部门及岗位职责施行细则编号:XX 司
2012-02 号
　　1、总则
　　1-1、制定目的:
　　1-1-1 本细则依据公司"机构及岗位设置之通知"制定。
　　1-1-2 将公司各部门及岗位职责予以具体化、明确化、
细分化。
　　1-1-3 促使本公司内各部门工作推行顺畅。
　　1-2、适用范围:
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　　1-2-1 凡隶属本公司机构内各部门及岗位之工作职责，
均依照本细则所规定管理之。
　　1-2-2 如本公司"公司章程"及组织机构变动时，则依其
变动重新修订。
　　1-3、管理部门:行政部为本细则之管理部门。
　　2、总经理
　　2-1、职责:
　　2-1-1 总经理承董事长之命执行董事会之决议，负责本
公司一切事务，副总经理予以协助。
　　2-1-2 决策公司整体经营目标。
　　2-2、管辖部门:总经理建制下设研发部、营业部、行政
部、制造部等部门，分别负责该部门工作，并直接管辖会计。
　　2-3、具体事务:
　　2-3-1 公司经营环境分析与策略之研究。
　　2-3-2 长期、中期、短期经营发展计划之研究。
　　2-3-3 预算制度之规划与修订事项。
　　2-3-4 整体经营计划之编制与调整。
　　2-3-5 部门计划编制等事项。
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　　2-3-6 经营分析报告事项。
　　2-3-7 转投资计划之分析研究。
　　2-3-8 增资计划之分析研究。
　　2-3-9 经营管理情报之收集与提供事项。
　　2-3-10 会计制度之规划与修订事项。
　　2-3-11 利润计划之分析研究。
　　2-3-12 费用控制规划与执行事项。
　　2-3-13 成本之估算与审核及降低成本方法之研究。
　　2-3-14 财务改善计划之研究。
　　2-3-15 内部稽核及内部控制之研究。
　　2-3-16 其他有关整体经营管理。
　　3、副总经理;
　　3-1、职责:
　　3-1-1 副总经理承总经理之命负责分管部门一切相关事
务。
　　3-1-2 副总经理于总经理请假或公出时代理其职务。
　　3-1-3 总经理、副总经理都请假或公出时，由下述职位
人员按前后顺序临时负责公司必要的日常事务:研发部部长---
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-营业部经理----制造部科长----行政部主管。
　　4、技术研发部:
　　4-1、部长职责:
　　4-1-1 承总经理之命负责本部门一切事