综合奖励办法.doc

盐城市大套第一抽水站管理所综合奖励办法为进一步调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性, 提升管理所对外形象和综合实力, 营造比学赶帮、积极向上的良好氛围, 推动管理所又好又快发展, 对集体和个人获得各级各类荣誉称号、科技成果、发表论文、宣传报道等实行奖励,特制定本办法。一、奖励范围 1 .上级下达的各类科研课题,个人或团体从事科研、设计与开发,取得科研成果、专利者; 2 .参加上级或系统组织的各类业务技能类比赛,取得优异成绩、获奖者; 3 .获得上级授予的各级各类荣誉称号,或受到上级表彰、奖励者; 4 .撰写并正式发表学术性论文、著作,或获得符合有关要求的优秀论文、著作奖励者; 5. 参与行业或系统内标准起草、制定并冠以管理所名称、个人名称者; 6 .刊登在各级报刊、网站以及电视台、广播电台播出的反映水利发展的正面宣传新闻报道。二、奖励标准 1 .凡集体、科室或个人获得各类荣誉称号的,以精神奖励为主, 以物质奖励为辅, 由管理所统一标准给予物质奖励。 2. 奖励级别及标准序号等级内容和对象奖金额 1国家级发明专利、受表彰的科研成果 5000/ 人业务技能类比赛获奖 5000/ 人行业标准起草 5000/ 人管理所、科室荣誉 1000/ 人个人荣誉 5000/ 人核心期刊发表论文 2000/ 篇(第一作者) 宣传报道 800/ 篇 2省部级(含副省级) 发明专利、受表彰的科研成果 3000/ 人业务技能类比赛获奖 3000/ 人行业标准起草 3000/ 人管理所、科室荣誉省级 800/ 人,副省级 600/ 人个人荣誉省级 3000/ 人,副省级 2500/ 人一般期刊发表论文 1500/ 篇宣传报道 500/ 篇 3地市级(含副市级) 受表彰的科研成果 2000/ 人业务技能类比赛获奖 2000/ 人行业标准起草 2000/ 人管理所、科室荣誉市级 600/ 人,副市级 400/ 人个人荣誉市级 2000/ 人,副市级 1500/ 人地方期刊发表论文 1000/ 篇宣传报道 300/ 篇 4处级(含副处级) 经系统采用的科研成果 1500/ 人业务技能类比赛获奖处级 800/ 人,副处级 600/ 人系统标准起草 1500/ 人管理所、科室荣誉处级 400/ 人,副处级 300/ 人个人荣誉处级 800/ 人,副处级 600/ 人系统内刊发表论文 600/ 篇宣传报道处级 200/ 篇,副处级 100/ 篇 3. 同一材料( 内容) 获多项