安全之星评选实施工作细则.doc

建发央著二期项目“行为安全之星”活动评选实施细则
为提升一线作业人员安全意识、规范一线作业人员安全行为，激励优异，表现评选公平、公正、公开标准。依据项目部“行为安全之星”活动方案，制订项目“行为安全之星”活动实施措施。
“行为安全表彰卡”发放。
发放人：行为安全之星领导小组组员和每个施工学校现场管理人员（适时邀请建设、监理单位现场人员）。
发放条件：符合活动方案要求（自我安全、她人安全、环境安全、合理提议、应急适当）
发放标准：公平、公正、公开。
发放方法：持卡项目管理人员经过连续现场观察、问询、查验后确定人选，直接发放给个人。发放时对受卡人行为进行肯定，并统计受卡人姓名和所在班组。所在班组班组长在第2日早上班前会时对受卡人进行表彰。
发放时间：每个月1号至28号，持卡管理人员适时进行发放。
“行为安全之星”评选。
评选人：“行为安全之星”领导小组组员和现场管理人员。
评选条件：1、被评选人是坚持遵章守纪、确保安全行为并能够起到安全示范作用，而且是当月取得“行为安全表彰卡”一线作业人员。2、对发觉重大隐患、避免重大事故损失、对安全管理有较大贡献表现尤其突出，可由项目部责任人或安全总监直接确定为月度“行为安全之星”。
评选标准：公平、公正、公开
评选方法：1、项目部每个月28号采取APP方法进行首轮投票，评选出表彰卡30%名额。
2、项目“行为安全之星”活动领导小组和各学校现场管理人员依据首轮投票人员再选出各学校“行为安全之星”，标准上不超出8%名额。
评选时间：每个月月末30号。
“平安班组”创建评选
（一）评选人：项目领导班子和“行为安全之星”领导小组组员。
（二）评选条件：作业人员遵章守纪、行为规范、活动开展成效突出、取得“行为安全之星”较多班组。
（三）评选标准：公平、公正、公开
（四）评选方法：项目领导班子和“行为安全之星”领导小组组员采取公开投票方法进行，选出季度、年度“平安班组”。
（五）评选时间：每季、每十二个月末30号。
奖励措施
“行为安全表彰卡”
由现场管理人员直接发放给个人，班组长第二天早上班前会对受卡人进行表彰。卡面值50元，领取人可于每个月30号（月末）到项目部办公室兑换现金或用于项目工人食堂就餐、小卖部购置日用具。（食堂或小卖部收卡时要对持卡工人进行实名登记，搜集后返给项目部办公室兑换现金）
“行为安全之星”
被评为“行为安全之星”个人，项目部发放奖励证书，佩戴“行为安全之星”徽章及帽贴，并给现金200元奖励，并在各学校公开栏进行公布。班组要对其进行表彰。
“平安班组”
季度“平安班组”：进行公开表彰，授予季度“平安班组”锦旗，奖金为1000元。
年度“平安班组”：进行公开表彰，授予年度“平安班组”锦旗，奖金为元。项目部并将其推荐给分企业，在劳务分包招标中优先选择。
建发央著二期项目部
二○一八年六月