职工代表大会工作制度.doc

of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
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of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
**市第四人民医院职工代表大会工作制度
第一章  总   则
    第一条  为保障医院职工的主人翁地位和**权利，根据《工会法》、《劳动法》和《全国总工会、卫生部关于加强医疗卫生单位职工**管理工作的若干意见》，结合《职工代表大会规则》中的有关规定，结合我院实际情况制定本工作制度。 第二条  职工代表大会是医院实行**管理的基本形式，是医院职工依法行使**管理权利的机构，是院务公开的主要载体，是协调劳动关系的有效机制。我院在领会、落实精神的基础上进一步建立和健全职代会制度，保障与发挥职代会在**选举、**决策、**管理、**监督等方面的权利和作用。职工代表大会是基层**政治建设的基本制度。主要任务：参与单位重大决策；维护职工合法权益；监督医院领导干部。 第三条  职工代表大会实行**集中制。
第四条  基本规则：
（一）职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三至五年。 （二）职工代表大会每年召开会议不少于2次，每次会议必须有职工代表2/3以上出席方为有效；
（三）职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式；
（四）职工代表大会依法通过的决议、决定和方案具有法律效力，如需修改，必须提交职工代表大会按规定程序重新审议表决；
（五）职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1/3以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders abil