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神经内科护理实习生带教计划.doc


文档分类:医学/心理学 | 页数:约15页 举报非法文档有奖
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神经内科护理实习生带教计划第一周 1. 熟悉科室环境、服务规范、规章制度、各班职责、日常工作流程 2. 神经内科病人的安全防护 3. 掌握口腔护理、床上洗头、床上浴、膀胱冲洗、会阴抹洗等 4. 能独立完成新收床单位的准备及终末消毒 5. 掌握鼻饲方法及注意事项 6. 掌握肢体功能锻炼方法、意义及禁忌症 7. 熟悉压疮分期及预防措施 8. 掌握血糖仪的使用 9. 熟悉神经内科和肾内科的基本知识第二周 1 .熟悉各班工作程序 1. 学会注射泵、心电监护仪使用及报警处理 2. 熟悉常用血管活性药物的应用注意事项 3. 掌握中风病的康复训练中的安全保护 4. 安全防范应用(防跌仆、防走失,应急事宜处理) 5. 停留胃管、尿管的护理及拔管指征 7. 掌握吸氧法、吸痰法、静脉穿刺第三周 1. 文件书写:护理记录,动态病历,五种表格 2. 鼻饲法、超聲雾化吸入、吸氧法、吸痰法、导尿术等专科技能示范 3. 掌握神经系统疾病常见病、危重疾病的病情观察及护理 4. 掌握压疮的分期、换药和护理 5. 健康教育的方法与技巧 6. 出科考核患者十大安全目标高州市中医院第一节简介本科病房分神经内科和肾内科两个病区,有病床 42 张, 设有专科门诊、病房、康复室、重症监护室。设备先进, 与本专业密切相关的专科诊治设备有螺旋 CT ,全自动生化分析仪,脑电图机、肌电图机、诱发电位机、脑血流图机、经颅多谱勒机、电针机、瘫痪治疗仪、频谱治疗仪、血栓凝集测试仪、多参数中央监护仪以及其它专科抢救、康复设备。病房配有多功能监护仪、可调同步呼吸机、心电图仪、除颤监护仪、血糖分析等现代化设备, 为重症病人的抢救提供了重要保障。科室配有经验丰富的专科医生和专业的护理人员, 为脑血管病病人提供专业化和规范化治疗, 建立了脑血管病诊治的绿色通道, 开展了动、静脉溶栓治疗急性脑梗塞, 使超早期( 发病 6 小时内) 的脑动、静脉梗塞患者得到及时、快速和规范的治疗, 有效地降低脑血管病的死亡率和致残率, 取得明显效果。在治疗中, 突出中医特色, 将中医中药与针灸、按摩等相结合, 并研制了多种中药制剂, 且有显著的疗效。主要收治病种包括: 脑梗塞、脑出血、蛛网膜下脑出血、颅脑外伤、脑血管畸形、脑肿瘤、病毒性脑炎、癫痫、帕金森病、神经官能症、脱髓鞘膜、周期性麻痹、面神经炎等。对中风、瘫痪、脑炎、脑膜炎、脊髓疾病、癫痫持续状态、多发性神经炎、难治性面神经炎、格林- 巴利综合症、多发性硬化等疾病有专长。科内层级护士培训计划助理护士培训计划 1 —— 3月目标: 全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责, 掌握本科的工作性质及工作程序。计划:( 1 )介绍本科环境及各室的布局,清洁区与污染的区分( 2 )介绍本科的工作流程( 3 )熟悉本科的物品放置要求( 4 )熟悉医院及科室的各项规章制度( 5 )熟悉各种疾病的护理常规。 4 —— 6月目标:( 1 )熟悉各种监护、抢救仪器的使用与维护( 2) 熟练掌握各种基本操作如: 铺床、口腔护理、会阴抹洗、床上洗头、床上擦浴、防压疮法、氧雾、常用急救与监护仪器的使用和管理,包括除颤仪、呼吸机、心电监护仪、输液泵、推注泵等( 3 )熟练掌握生命体征的测量及体温表的绘制( 4 )熟悉各班工作职责及工作流程( 5 )操作技能训练:中心吸氧、中心负压吸痰、静脉输液、心肺复苏术等(6 )熟悉压疮分期及预防措施 7 —— 12月目标:( 1 )熟练掌握 25 项技术操作如:导尿术、中心吸氧、中心负压吸痰、各种灌肠法、心肺复苏术、简易呼吸器的使用、呼吸机和心电监护仪的使用、静脉采血法、静脉留置针穿刺技术等。( 2 )每月进行理论、操作考核各一次。( 3 )按计划完成所有的要求。计划: 1. 设护师以上或高年资的护理骨干为导师,护士长及导师负责新护士管理工作。导师负责对新护士的理论及技术操作全面指导,负责新护士的技术考核、评估。 2. 以自学为主, 每月组织 1—2 次学习( 理论、技术操作、护士素质教育、护士守则、专科知识及抢救技巧等) 。每月讲小课一次。 3. 认真执行三查八对一注意的工作规程,严防差错发生。上岗后每人制定一份防差错措施,每月检查执行情况并小结。一旦发生差错或护理缺陷,应主动登记上报,及时作出书面检查。 4. 护士上岗一个月后护士长作一次评估,以后每季度评估一次,及时作出表扬和指出不足之处,并记录。 5. 遵守劳动纪律,不迟到早退,不能电话请假,遵守医院及科室的各项规章制度。 6. 按规定完成理论、操作考核,达到熟悉理论、掌握操作。初级责任护士培训计划 1. 目标进一步熟练掌握基础护理操作技术,巩固护理基础理论知识,掌握专科护理技术操作规程和常用急救技术,提高病情观察能力, 能解决本专科常见的护理问题,提高护士素质,参与临床带

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  • 时间2016-07-26
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