XX医院医务人员外出进修管理规定.docx

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XX医院医务人员外出进修管理规定
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XX医院医务人员外出进修管理规定
医院医务人员出门深造管理规定
为了增强医务人员出门深造管理，提升医务人员的诊断技术水平，拓宽专业知识视线，引进新技术新项目，给医务人员供给更广阔的学台，医院鼓舞医务人员出门深造学习，现对医务人员出门深造做以下规定：
一、每年11月份前科室一定拟订并上报本科室医务人员下一年度出门深造计划，当年未实行者，第二年须从头上报，逾期不上报的原则上禁止予出门深造；科室一定在保证平时工作正常运行前提下，依据科室专业发展需要择精选派深造人员。暂时派出深造者需经院长办公会议论才能出门深造。
二、深造人员条件：
1、从事临床工作满三年以上（拥有有关专业中级或中级以上职称）。
未荣膺中级职称的医务人员，原则上不派出深造学习。但展开新项目、新技术一定深造学习的人员或肩负各级立项科研课题需深造学习的人员，经科室议论赞同，科主任书面资料介绍，院长办公会赞同可提早安排深造学习。
2、有明确的深造目的，所深造内容一定与本专业亲密有关，深造结束后能
学致使用。
3、再次出门深造人员一定拥有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主
要业务技术骨干。
三、深造时间：本规定中的深造是指出门学习≥ 1个月的学习。
四、深造申请程序：凡安排深造的人员一定由自己写出申请，科主任署名，上报医务部部长把关，经主管副院长赞同后，按深造医院要求时间提早一周祥医务科办理出门深造学习有关手续，并签署《医院出门深造合同书》，一式二份，人事科、当事人各一份保存；
五、出门深造人员一定恪守深造单位的各项规章制度，仔细执行岗位职责，有事告假一定经深造单位赞同；
六、深造时期待遇：
1、深造3个月之内者（含3个月），每个月按医院综合奖金的系数发放奖金；
2、深造3个月以上者（不含3个月），每个月按医院综合奖金的 系数发放综
合奖。
3、所有出门深造人员均发放西部补助。
七、出门深造12个月者十年内不得调离医院；深造6-12个月者八年内不得调离医院；深造6个月以下（不含6个月）者五年内不得调离医院。自己要求调换的人员依据签订的《医院出门深造人员合同书》中的有关要求补偿相应的花费。
八、医院要求临床科主任（含科副主任）每两年起码到上司医院学习或深造
1个月以上（含1个月），未达要求者扣第二年 12月份的责任奖。
九、深造结束
（一）长短期深造学习结束返院后，应实时到医务科、人事科报到，办理销假有关手续。
（二）将新的信息和学习内容以书面形式报医务科，提出改良工作的计划和举措，在科室内进行授课，同时一定依据科教部的安排进行院内授课，并在临床工作中应当踊跃展开并实行新技术、新业务。
（三）深造返院后将结业证书、判定表复印件及深造自我判定等资料交
人事科存档，不然不予报销深造学习花费，并撤消下次出门深造学习时机。 此中专业
理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签