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餐饮员工考核细则
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标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-515
餐饮员工考核细则
用户指南：该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设，实行工作管理和维护工作秩序，并进一步提高
工作效率形成明文上的条款，经过一定的程序严格制定并公式，最终成为管理的依据和准则。可通过修改
使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。
　　第一章 总则
　　第一条 人事政策
　　1. 建立并维护公司与员工之间的和谐关系。
　　2. 使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。
　　3. 尊重每位员工，维护其尊严，注重其发展。
　　4. 选择优秀员工担任各级管理职务。
　　5. 为每位员工安排完善的培训，以提高其技能和效
率。
　　6. 确保公司员工在安全、整洁、舒适的环境中工作。
　　7. 给予每位员工合理的报酬和奖励。
　　8. 为员工服务、解决员工的后顾之忧。
　　第二条 工作规则
　　1. 公司的人事管理工作，是在项目经理的领导下，实
行统一管理，具体责任到人。
　　2. 建立一个结构合理、职责分明组织，并制定和完善
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各项规章制度，把适当的人安排到合适的工作岗位，建立
一套行之有效的人才吸引和员工激励机制是本公司的人事
工作原则。
　　一. 更衣柜制度：
　　1. 每位员工配有一个更衣柜，由员工使用。
　　2. 衣柜钥匙由人事部统一安排发放，如丢失不得擅自
更换锁，损坏照价赔偿。
　　3. 个人物品一律存入更衣柜，不得带入工作区。
　　4. 不得将钱财及其它贵重物品存放在衣柜内，若发生
遗失，公司概不负责。
　　5. 不得与他人私自更换更衣柜。
　　6. 保持更衣室清洁。破坏更衣柜或更衣室内其它设施
的，照价赔偿。
　　7. 离店时应将衣柜钥匙交还公司。
　　二. 出入通道制度：
　　1. 员工上、下班必须走员工通道。
　　2. 不得在宾客活动区域随意来往。
　　3. 不得在宾客活动区域休息和睡觉。
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　　三. 用餐制度：
　　1. 公司实行定额工作餐制度，人事部每月给员工发放
500 元餐补。
　　2. 工作餐用