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管理培训心得体会
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【篇一：公司管理人员培训心得体会】
公司管理人员培训心得体会
商南县无机盐有限责任公司 谢女士
2014 年 4 月 12-13 日，我有幸受公司委派，在西安市碑林区建国路
号雍村饭店，进行了为期两天的封闭式学习培训，聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告，并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。通过学习思考，使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识；深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时间等行为的危害性；知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、本次培训，我学到了管理的许多新知识、新方法
韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法： 1，自我管理篇，就是管理者转换思维方式、转换工作角色、学习与人沟通的技巧等。
2，团队管理篇，从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化协作等。 3，工作管理篇，从计划委派到有效
授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。4. 领导魅力
篇，从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬奖励
到全面激励。尤其是韩老师的经典语录使我感受最深: “管人与管事，
思维要分离，行为要结合；领导要管人，流程要管事”； “强将手下
有弱兵，用进废退，把每次的突发事件变成今后的例行工作”等等，
使我受益匪浅，让我掌握了破解日常管理中出现的一些难题，比如：
新老难容、帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培
养和锻炼
一是要加强员工培训，提高思想素质和业务水平。21 世纪是知识经
济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，
不断学习，不断进步。企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。加强培训与学的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加
强培训与学最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
三是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要围绕公司领导的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
四是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。 “三吃 ”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世
要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，
伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立 “吃苦、吃亏、吃气 ” 的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了