受限空间作业标准指导书.docx

河北XXXXX
受
限
空
间
应
急
指
导
书
4月12日
目 录
定义……………………………………………………………..……….3
适用范围………..……………………………………………..……….3
目标……………………………………………………………………….3
常见事故类型及原因………………………………………………..3
组织机构………………………………………………………………..4
受限空间管理要求……………….…………………………………..4
权限和责任……………………………………………………………..6
作业步骤和安全方法………………………………………………..8
统计管理…………………………………………………………………9
……………………………………………….10
……………………………….……………………………….11
一、定义

受限空间：有限空间，是指封闭或部分封闭，和外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足空间。

受限空间作业：是指作业人员进入有限空间实施作业活动。

“三不进入”：是指没有经同意《进入受限空间作业许可证》不进入，安全方法不落实不进入，监护人不在场不进入。

空气浓度限值 ：是指氧气浓度高于19%%；；有害气体浓度低于许可浓度（TWA）之25% ；引火性液体之蒸气或可燃性气体浓度低于爆炸下限之10%；不得有其它环境情况会引发劳工生命或健康立即危害者。
二、适用范围
局限空间作业
缺氧危险作业
三、目标
为预防局限空间∕缺氧危险作业可能引发之危害，使作业程序制度化，故订定本指导书。
四、常见事故类型及原因
：缺氧窒息；中毒；燃爆；其它危害，如淹溺、触电、高处坠落事故也较多，还包含灼伤和腐蚀，高温作业引发中暑；尖锐锋利物体引发物理伤害和其它机械伤害等。
：存在危险危害物；通风不良，致危险危害物聚集；没有采取通风、防护方法，或防护装备失效；监护不力；引火源；作业伤害等。
总经理（组长）
五、组织机构
现场工程师师
安全员
车间经理
行政后勤经理
施工单位经理
施工作业人员
六、受限空间管理要求
：（1）辨识标识（2）建章立制（3）专题培训（4）装备配置（5）作业审批（6）现场管理（7）发包管理（8）应抢救援。
、监护人员、作业人员、应抢救援人员进行专题安全培训。安全培训应该有专门统计，并由参与培训人员签字确定。
，确定有限空间危险有害原因等基础情况，实施有限空间作业前，应该对作业环境进行评定，分析存在危险有害原因，提出消除、控制危害方法，制订有限空间作业方案，并经本企业责任人同意。
，明确作业现场责任人、监护人员、作业人员及其安全职责。将有限空间作业方案和作业现场可能存在危险有害原因、防控方法通知作业人员。现场责任人应该监督作业人员根据方案进行作业。
（隔离）方法，将可能危及作业安全设施设备、存在有毒有害物质空间和作业地点隔开。
“先通风、再检测、后作业”标准。检测指标包含氧浓度、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度、有毒有害气体浓度。检测应该符合相关国家标准或行业标准要求。未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业。检测时间不得早于作业开始前30分钟。
，应该统计检测时间、地点、气体种类、浓度等信息。检测统计经检测人员签字后存档。检测人员应该采取对应安全防护方法，预防中毒窒息等事故发生。
，企业应该采取通风方法，保持空气流通，严禁采取纯氧通风换气。发觉通风设备停止运转、有限空间内氧含量浓度低于或有毒有害气体浓度高于国家标准或行业标准要求限值时，企业必需立即停止有限空间作业，清点作业人员，撤离作业现场。
，企业应该对作业场所中危险有害原因进行定时检测或连续监测。作业中止超出30分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应该重新通风、检测合格后方可进入。
《特低电