北京市新劳动合同固定期限.docx

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北京市新劳动合同范本【固按限期】
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法例，甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本合同，共同恪守本合同所列条款。
一、劳动合同两方当事人基本状况
第一条甲方____________________
法定代表人（主要负责人）或拜托代理人 _______________
注册地址__________________________________________
经阵营点__________________________________________
第二条乙方___________性别_____
户籍种类（非农业、农业） ________________
居民身份证号码_____________________________________
或许其余有效证件名称__________证件号码
________________
在甲方工作开端时间_________年________月_____日
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家庭地址 邮政编码
________________
在京居住地址 邮政编码
_________
户口所在地______省（市）_______区（县）______街道（乡
镇）
二、劳动合同限期
第三条本合同为固按限期劳动合同。
本合同于_____年___月___日奏效，此中试用期至_____年
____月____日止。本合同于______年____月____日停止。
三、工作内容和工作地址
第四条乙方赞同依据甲方工作需要，担当
岗位（工种）工作。
第五条依据甲方的岗位（工种）作业特色，乙方的工作地区或工作地址为_____________________
第六条乙方工作应达到
____________________________________________________________
标准。
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四、工作时间和歇息休假
第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超出 8小时，每
周工作不超出40小时。每周歇息日为________
甲方安排乙方执行综共计算工时工作制度或许不准时工作制度的，应该预先获得劳动行政部门特别工时制度的行政允许决定。
第八条甲方对乙方推行的休假制度有
____________________________________________________________
____________
五、劳动酬劳
第九条甲方每个月___日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资
为________________元或按
____________________________________________________
____________________________________________