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（企业文化）企业文化小
抄
单项选择 ★企业形象设计中最根本的是 ★下列中属于病态的领导与下属关系的
★当前，发达国家的公司出现 （A）的设计。 有（ABCD）。
了一些发展趋势，以下描述不 A 理念识别系统 B 行为识别系统 A 幻想型 B 强迫型 C 压抑型 D 戏剧型
对的是（C）。 C 视觉识别系统 D 形象识别系统 ★最早将“文化”概念用于企业管理、
★CI 设计中（A）所要解决的是 研究企业价值观念及社会文化传统对企
型跨国公司的合作化趋势 价值观的问题。 业管理的影响的学者，是美国著名管理
者越强，弱者越弱 A 理念识别系统 B 行为识别系统 学家（AD）。
文化一体化趋势 C 视觉识别系统 D 形象识别系统 A 巴纳德 B 德鲁克 C 戴维斯 D 塞尔茨尼
★以下不属于具体表述企业 ★以下描述中符合团队文化的 克
精神的主要方式有（C）。 特征的有（A）。 ★企业文化的理论基础中，除了人学理
A．目标表达式 B．经验荟萃式 A 人际关系融洽 B 员工不关心企 论外，还包括（ABCD）。
C．内涵提炼命名式 D．名人名 业的前途 C 非正式群体与正式 A 社会动力理论 B 领导理论 C 学习理论 D
言式 群体不协调 D 员工追求个人利 情绪理论
★（Ａ）不仅是企业伦理道德 益最大化 ★企业价值的基本构成中，包括（ABCD）
建设的基础，而且是业务、技 ★“广大员工能够自觉地把自己 取向。
术培训的前提。Ｐ86 的一言一行与企业价值观经常 A 经济价值 B 社会价值 C 伦理价值 D 政
A．一定的科学文化知识 B．信 对照进行检查，纠正偏差，发扬 治价值
仰 C．价值观 D．有力的领导 优点，改正缺点，使自己的行为 ★企业文化冲突主要表现在两个方面，
者 基本符合企业目标的要求”说明 即（AC）。
★企业形象作为企业的无形 了企业文化的（C）功能。A．约 A 主文化和亚文化 B 外生文化和内生文
资产，集中地表现在（Ｄ）的 束功能 B。凝聚功能 C．导向功 化 C 个体文化和群体文化 D 传统文化和
价值上。Ｐ87 能 D。协调功能 创新文化
D. ★被称为是企业管理理论的“第 ★企业文化作为一个完整的体系，包括
文化资本积累 四座里程碑”的是（D）。 （ABCD）
★被称为是企业管理理论的 A 科学管理 B 行为科学 C 现代管 A 企业整体价值观念 B 企业精神 C 企业
“第四座里程碑”的是（D）。 理 D 企业文化