新员工入职手册.ppt

新员工入职手册
适宜对象
老板/总经理/董事长
人事行政部经理/主管
主要用处
帮助新员工可以快速理解公司的文化、员工管理政策、日常行为
标准等，以使新员工可以快速融入公司，进步公司整体运作效率。
温馨提示：此模板仅是供用户参考，使用时请根据自己公司实际情
况进展修改。
使用帮助
目录
前言
董事长欢送词
公司概况
员工行为准那么
人力资源管理制度
员工沟通
附那么及签收
前 言
恭喜您通过层层选拔参加到这个严谨团结、蓬勃向上、快速开展的团队。希望您继续努力、不断进取，与同事协力合作，在公司长期有效地工作。
首先，请仔细阅读这本?新员工入职指南手册?中的各类规定，不断标准自己的行为，严格遵守公司各项规章制度，为公司开展壮大做出自己的奉献，最大程度的实现个人价值。
假设有疑问，可直接咨询您的入职引导人、部门主管，还可以咨询人力资源部相关人员。
董事长致欢送词
亲爱的新同事：
首先我代表公司全体同仁对你的参加表示最热烈的欢送！
公司战略目的的实现，需要这个大家庭中您、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越〞的企业精神。我相信有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，只要你有才能，只要你能为公司的开展做出奉献，只要你为公司付出了长期的忠诚，公司就一定会给你所希望的薪水及荣誉！
希望每一位新同事能以本手册为指南，尽快地融入公司，共创美妙明天！
最后，诚挚祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦！
董事长：
年 月 日
公司概况—公司简介
公司成立于 年，经过近 年的开展壮大，目前公司有员工 人，分别分布在 个职能部门。主要产品包括XX、XX、XX等，公司总资产 万元，年销售额将打破 亿元， 人员规模将到达 人，具有竞争力的国际化 制造商。
样本
董事会
总经理
综合系统
生产系统
研发系统
硬件部
营销系统
行政人事部
财务部
行政部
人力资源部
法务部
采购部
工程部
品质部
生产部
软件部
中试部
销售部
渠道部
国际销售部
各办事处
大客户部
仓库
技术支持部
售后服务部
市场部
运营部
稽核部
投资发展部
维
修
组
样本
公司概况—公司组织构造图
公司宗旨：为顾客创造价值，为员工提供时机，为社会做出奉献。
公司经营目的： 年公司主要业务总收入到达人民币 亿元，年均增长 %。
公司概况—公司宗旨及经营目的
样本
员工行为准那么—根本行为标准
自律守法，在代表公司的各项活动中，时刻维护公司荣誉和利益，严守机密；
维护公司形象，自觉学习和遵守各项规章管理制度和规定；
保持良好的人际关系，发扬团队精神；
积极创新，努力进取，勇于吃苦；
忠诚对待公司、同事、客户和合作伙伴；
工作时积极认真，不传闲话，不打听同事隐私，更不得将同事隐私对外扩散。
员工行为准那么—公司制止行为
公司制止行为是每位员工职业操守底线，触犯者将受到包括辞退在内的相应处分：
抵触或违犯本公司企业文化核心理念；
利用工作之便谋取私利或收受红包；
打听或泄漏个人薪酬；
泄露公司机密或在外发表不利于公司的言论；
造谣中伤、妒贤嫉能。