下载此文档

班主任津贴发放办法(讨论稿).docx


文档分类:办公文档 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
班主任津贴发放办法(讨论稿)
班主任津贴发放办法(讨论稿)
班主任津贴发放办法(讨论稿)
旬邑县丈八寺中学
班级工作考核及班主任津贴发放办法 (讨论稿 )
为了加强班级管理,激发班主任工作积极性,根据陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省教育厅印发的《关于事业单位绩效工资
执行中有关具体问题的处理意见》 (陕人社发 〔 2011〕171 号)及《旬
邑县教育系统绩效工资考核发放指导办法(修订) 》有关政策规定,结合我校实际,制定本办法。
一、考核机构
1、领导小组

长:万晓科
副组长:张社教

员:门 钧
库玉龙张晓
张文张园梁鸽翔
2、考核小组

长:库玉龙

员:张 园
考核当月值周组成员
二、考核对象
学校所有班主任老师。
三、考核原则
1. 坚持以德为先,注重实绩的原则。
把师德放在首位,注重班
主任履行岗位职责的实际表现和贡献。
2. 坚持客观公正,简便易行的原则。
绩效考核公开透明、客观
公正、程序规范,便于操作。
坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。
坚持激励先进,促进发展的原则。 鼓励班主任不断提高自身素质和班级工作管理能力,全身心投入教书育人和班级管理工作之
中,着力推进学校教育事业科学发展。四、考核办法
学校从以下几个方面对班级管理情况进行月考核。
值周考核: 占考核分值 30 分。依据值周小组周考核结果月
末汇总,按汇总结果排名,第一名赋分 30 分,每降低一个名次,
赋分减少 1 分。
2. 周会教案: 占考核分值 10 分。主要以班会主题的确立、组
织开展情况、学生教育效果、教案的书写认真程度、节次、领导签字、教案设计可操作性为依据,每缺一次教案和政教处签字,分别
扣 1 分和分,质的考核由检查组按等赋分,第一等次赋分
10 分,
每降低一个等次,赋分减少
1 分。
三簿一志: 占考核分值 5 分。重点检查三薄一志填写情况,
月末考核,按等赋分,第一等次赋分 5 分,每降低一个等次,赋分减少 1分。
班级活动: 占考核分值 10 分。班级内部组织学生开展各种
活动而且成效显著的,根据活动次数按等赋分,第一等次赋分
10
分,每降低一个等次赋分减少分,一月中没有开展任何活动的赋分
分。
安全管理: 占考核分值 20 分。学生发生违规违纪现象,并
造成影响的,视情况每件(次)扣除 5—2 分。
班主任考勤: 占考核分值 5 分。依据班主任跟班,请假等情况赋分。
班级质量: 占考核分值 20 分。根据每月质量检测结果为考
核依据,按名次赋分,第一名赋分 20 分,每降低一个名次,赋分
减少 2分。
附加分 :在校级或校级以上活动中班级取得荣誉,校级赋分 2 分,县级 4 分,市级 6 分,省级 8 分,国家级 10 分。
五、分配办法
1. 班主任岗位津贴学校从教职工 30%奖励性绩效工资中提取,由学校依照本办法以月为

班主任津贴发放办法(讨论稿) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人飞行的猛子
  • 文件大小37 KB
  • 时间2021-12-17
最近更新