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干得好不如嫁得好”的理论思考
干得好不如嫁得好”的理论思考
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干得好不如嫁得好”的理论思考
“干得好不如嫁得好”的理论思考
内容提要缘起于 1990 年代中期的“干得好不如嫁得好”这一命题， 是市场经济深入推进的产物， 是社会婚恋观多元化的折射， 是相对于女性或无选择、 或不敢选择的一种进步。 基于对现有文献的梳理与分析发现， 相关研究存在概念较为模糊，因果关系出现混淆， 仅关注该命题的结果侧而忽视原因侧等问题。 文章试图全方位解析该命题的各个元素， 厘清其所蕴藏的要义， 并从传统文化、 教育制度和经济体制转型多个视角， 剖析其发生和延续的原因， 认为该命题的出现和流行折射出在社会转型时期和男权语境环境中， 抑干扬嫁的显性思潮。 但是，干得好、嫁得好都具有主观和客观双重属性，透视出物质（初级）与精神（高级）的
双重需求，未来的研究需要从因果双方、 多维度和多视角地探讨干得好、 嫁得好以及干得好和嫁得好所带来的“好”的后果。
关键词干得好嫁得好干得好与嫁得好干得好不如嫁得好干得好也要嫁得好
〔中图分类号〕C913〔文献标识码〕A〔文章编号〕0447-662X（ 20XX）10-0110-12 1995 年，在市场经济逐步推进、大量女性因企业改制而“下岗”和“转岗”
的转型时期，社会上出现了“干得好不如嫁得好”的命题， 并围绕这一命题展开了旷日持久的社会大辩论。 传统性别观念的遗产、 市场经济扩展中女性弱势地位
的凸现和新闻媒体的渲染相互联手，使得在过去 20 多年中，人们对“干”与“嫁”关系的关注久盛不衰。 但是，对现存文献的梳理发现， 相较于媒体和社会的大肆渲染， 严谨的学术探究则稍显不足， 很多问题都未厘清。 为数不多的研究主要关注人们对这一说法的认同态度及其影响要素，①但少有研究剖析以下问
题：什么是“干得好”？什么是“嫁得好”？什么是“干得好不如嫁得好”？“嫁得好”“干得好”二者“好”在哪里？这个命题背后的理论意蕴和具体表象为何？
本文围绕该命题中这几个核心概念所蕴含的意义展开学理分析，尝试对上述
问题进行初步解答。 首先，论文将这一命题置于中国经济体制改革、 市场经济深入推进的历史进程中， 解析该命题出台和持续深受关切的宏观背景； 其次，分解“干得好不如嫁得好”这一命题， 尝试对“干得好”“嫁得好”“干得好与嫁得
好”的“好”加以辨识，厘清这几个核心概念；再次，描述新世纪前 10 年人们
对该命题的态度及其变动趋势； 最后，剖析和挖掘该命题背后的理论意涵、 文化支撑和结构制约，并指出在未来的研究（尤其是定量研究）中，
需同时关注干得好、嫁得好的因与果。
一、“干得好不如嫁得好”：宏观背景
工作和家庭是人生的两大重心，身处现代社会中的女性作为自然的个体，“干”与“嫁”也是生活中不可或缺的重要组成部分， 是一辈子的事业， 这对多数女性而言是理所当然、 无需争辩的。出现于改革开放历史进程中的“干得好不如嫁得好”这一命题将工作和婚嫁对立起来，迫使不少女性必须在“干”与“嫁”中做出选择，具有鲜明的时代特点。
1949 年前，受文化规制和性别分工的约束，女性是男