人事制度改革方案（荐）.doc

1 昆明市第二职业中等专业学校人事制度改革方案( 试行) (初稿) 昆明市第二职业中等专业学校 2005 年8月 15日 2 昆明市第二职业中等专业学校人事制度改革方案( 试行)(初稿)目录第一章总则……………………………………………第二章指导思想、目标任务和基本原则……………………第三章教职工竞争上岗、聘用、考核的组织领导、………教职工竞争上岗制第四章定岗原则、竞岗条件和竞岗程序………………………………………教职工聘用合同制第五章聘用办法、期限……………………………第六章聘用合同的订立………………………………………第七章受聘人员受聘人员、未聘人员、缓签聘用合同人员、解除聘用合同人员、受聘人员的退休待遇……………第八章聘用合同的变更、终止和解除………………………第九章违反和解除聘用合同的经济补偿……………………第十章关于待岗进修人员、转岗人员、试岗人员、拒聘人员、下岗待聘人员、辞退人员的处理办法’’’’’’’’’’……………第十一章提前退养和因病退休人员处理办法…………………第十二章强化培训,提高教职工素质 3 第十三章人事争议处理………………………………………教职工绩效工资制第十四章实行绩效工资制的分配原则,绩效工资的构成…………………………………………………………………第十五章绩效工资中干部兼课量,教学岗位工作量,教学、行政岗位系数规定………………………………………………………第十六章教职工绩效工资计算办法……………………………第十七章附则……………………………………………… 2 、人事制度改革方案附件: (1) 昆明市第二职业中专教师教育教学质量考核评价办法( 试行) (2) 昆明市第二职业中专管理人员教育质量考核评价办法( 试行) ( 3) 昆明第二职业中专班主任工作达标、班级管理考评办法(试行) (4) 关于成立昆明第二职业中专第聘任委员会的决定(5) 关于成立昆明第二职业中专聘用监督领导小组的决定(6) 关于成立昆明第二职业中专聘用制人事争议调解委员会的决定(7) 关于成立昆明第二职业中专教育教学督导考评领导小组的决定( 8 ) 2 0 0 5 年9 月昆明市第二职业中等专业学校设岗及职责表(9) 昆明第二职业中等专业学校关于节假日及病事假处理意见(1 0 ) 昆明第二职业中等专业学校奖励办法……………………(11) 昆明第二职业中等专业学校专业技术职务结构比设岗报告(1 2 ) 昆明第二职业中专学校教师应聘意向书…………………(13) 昆明第二职业中专学校管理人员应聘意向书…………………(14) 昆明第二职业中专教职工请假报告单(15) 昆明第二职业中专课时、工时统计说明……………………(16) 云南省事业单位聘用合同书…………………………………… 4 昆明市第二职业中等专业学校人事制度改革方案(试行)(初稿) 第一章总则随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,教育事业的改革和发展也进入了关键时期,中等职业学校必须适应社会主义市场经济的发展和需求,体现中等职业技术教育的特点,为激活教育管理机制,深化学校人事制度改革,促进教师合理、有序流动,优化人力资源配置,充分调动教职员工的积极性、主动性、创造性, 增强学校竞争力和办学活力。为认真贯彻《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(以下简称《决定》)及中共云南省委、省人民政府关于加快教育改革与发展的总体部署和要求,根据中共昆明市委、昆明市人民政府昆发[2005]12 号文件《关于推进教育综合改革试点工作加快我市教育事业发展的意见》和昆教改[2005]3 号文件《关于深化学校人事制度改革的实施意见》精神,结合我校实际,特制定本方案。本方案包括教职工竞争上岗制、教职工聘用合同制和绩效分配制三大部分。第二章指导思想、目标任务和基本原则第一条指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为、指导,以中共中央办公厅、中组部、人事部、省、市人事、劳动部门以及市教育局有关事业单位人事制度改革一系列文件为依据,贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神, 落实《面向 21 世纪教育振兴行动计划》、《中国教育改革与发展纲要》、《中华人民共和国教师法》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》、《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》等纲领性文件中有关人事制度改革的要求,根据中共昆明市委、昆明市人民政府昆发[2005]12 号文件《关于推进教育综合改革试点 5 工作加快我市教育事业发展的意见》和昆教改[2005]3 号《关于深化学校人事制度改革的实施意见》文件的要求,在总结学校人事制度改革试点工作经验的基础上,坚持以德治校,依法治校,深化改革,优化结构,合理使用教育资源,强化竞争机制,按照竞争上岗、按劳分配、优劳优酬的原则,在确定编制、岗位的基础上