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目录
第一章 基本原则 ...................................................
第一条培训方向 ......................................................
第二条培训制定原则 ..................................................
第三条培训实施原则 ..................................................
第四条培训跟进原则 ..................................................
第二章 培训目的 ...................................................
第一条培训目的 ......................................................
第二条培训误区 ......................................................
第三章 职责分工 ...................................................
第一条销售部 ........................................................
第二条综合部 ........................................................
第三条培训部 ........................................................
第四章 培训计划 ...................................................
第一条培训需求分析 ..................................................
第二条培训内容确定 ..................................................
第三条培训方式确定 ..................................................
第四条培训预算确定 ..................................................
第五条培训计划内容 ..................................................
第六条获取培训支持 ..................................................
第五章 培训实施 ...................................................
第一条培训前期准备 ..................................................
第二条培训实施 ......................................................
第三条培训后期考核 ..................................................
第六章 培训评估 ...................................................
第一条明确评估目的 ..................................................
第二条确定评估内容 ..................................................
第三条培训评估设计 ..................................................
第四条培训评估原则 ..................................................
第五条培训评估方法 ..................................................
第六条问卷评估法 ....................................................
第七条培训师考核
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