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街道办事处劳动保障工作总结报告
一、扎实工作完成年度指标新增就业人数789人；下岗失业人员再就业120人；其中“4050”人员实现再就业60人；公共职业介绍机构安置下岗失业人员73人；社区就业实体16人；从事公益性岗位13人；全年培训下岗失业人员81人；失业人员小额担保贷款13笔；失业人员求职补贴32笔；“就业困难人员”、全力创建充分就业社区1、明确任务、抓好落实。我站从创建目标任务着手，对各社区进行了动员布置。同时成立了工作小组，明确专人负责，确保此项工作顺利进行。 2、健全台账、完善制度。为扎实推进创建活动，夯实基础工作，我们要求各创建社区在全面调查摸底的基础上，重点做好失业人员、“4050”人员、零就业家庭等基础台账工作，全面掌握社区劳动者就业、失业状况，及时记录人员迁入迁出、退休、死亡等变动情况，做到对社区失业人员“五个清”：即家庭情况清、择业愿望清、技能水平清、培训意向清、就业去向清。目前，失业登记、就业状况、技能培训等就业服务台账，并录入微机，实行计算机管理，失业人员全部纳入管理服务范围。 3、跟踪服务、动态管理。为及时掌握帮扶对象的动态信息，各社区在做实跟踪服务台账上狠下功夫，做到管理有台账，服务有内容，帮扶有记录。对就业困难人员做到每季度联系不少于一次的跟踪服务。对有就业愿望、暂无合适工作的就业困难人员和城镇“零就业家庭”，实施重点帮扶，明确在其不挑不拣的情况下，一个月给予安置落实。
4、多措并举、促进就业。1）是以政策促就业。通过社区劳动保障宣传栏、发放小册子等途径，更好地宣传就业再就业优惠政策，以发挥政策对就业的促进作用。2）是抓培训促进就业。根据失业人员不同的就业愿望，各社区开展了有针对性的技能培训，以扩大其就业空间。同时对学历相对较高、有创业意向的失业人员，我们会把市区劳动保障部门举办各类招聘会，小项目洽谈会信息及小额贷款等优惠政策时予以送达。鼓励失业人员自主创业，以创业带动就业。3）是多渠道开发就业岗位。各创建社区充分利用自身优势，积极联系辖区单位，建立定期走访制度。努力为用人单位和劳动者之间搭建平台，同时积极开发社区公益性岗位，大力开发社区“销售、保洁”等岗位，广开就业门路、深挖就业岗位、强化就业帮扶。截止目前，我街道10个社区中除桥北、芳林社区涉及拆迁办公硬件欠缺外，8个社区做好了达标迎检准备三、构建多层次、广覆盖的社会保障体系1、城镇居民养老保险工作新政策得到全面落实。为了让广大群众尽早享受到国家的惠民政策，并结合我办事处实际情况，从今年3月份，我办事处展开了全面的宣传攻势。召开各社区书记及协理员政策培训会，组织专门的人员到各社区召开