团队展示推行方案.doc

企业文化团队展示操作指引文件编号: JQK-QH-001 文件页数: 版本号: A 文件名称拟制企业文化部适用范围审核收文部门批准保密级别□绝密□秘密□普通日期是否会○不需会签○需会签副总经理签会签日期——更改记录——版本号更改部门更改人/ 日期审核人/ 日期批准人/ 日期生效日期更改内容 A1目的为增强企业凝聚力,更好的发挥员工团队作战能力,鼓舞员工士气,特制定并规范团队展示操作指引。 2 适用范围: 各部门。 3 权责: 总经理: 对企业文化部提交的公司人员团队展示方案进行审批,并有权直接调整团队展示内容;负责团队展示参与人员的确定,团队展示口号形式的修改、确定;负责公司年度团队展示费用预算方案的审批;对团队展示结果的考核。 行政总监: 负责审核协调参与团队展示人员的日常工作安排;会同人事部门考核参与团队展示人员的绩效;对团队展示形式、口号进行初审;团队展示费用预算方案的初审;对团队展示结果的考核。 企业文化主管: 负责编订、策划团队展示的形式、内容,并提交给上级主管审批;协调参与团队展示人员的工作安排;参与团队展示结果的考核。 企业文化专员负责组织参与团队展示的员工进行团队训练,并记录训练情况;检查、并及时纠正团队展示中不规范行为;协助企业文化主管对团队展示结果进行考核。 人力资源主管: 根据团队展示用人需求,参与拟订团队展示参与人选;参与拟定团队展示人员考核方案。 区域经理、部门经理: 协调参与团队展示人员的日常工作安排;向企业文化部推荐优秀的团队展示人才,将相关资料收集到并送交企业文化主管; 参与拟定团队展示人员考核方案。 参与团队展示人员: 积极参与团队展示活动;协调日常工作安排。 4 团队展示流程 着装要求统一穿着员工服,拉链拉至领口 2寸处; 下身穿深色宽松裤子,深色运动鞋; 男生短发、女生盘发; 列队左低右高、前低后高列队左右间距一拳,前后间距一手臂 列队应答领队:某某某队员:我是金球康人事部某某某 立正站姿两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约 60度; 两腿挺直; 小腹微收,自然挺胸; 上体正直,微向前倾; 两肩要平,稍向后张; 两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝; 头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。 跨立站姿在立正姿势的基础上,听到“跨立”的口令后,左脚向左跨出约一脚之长,两腿挺直; 上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间; 两手后背,左手握右手腕,拇指根部与腰同高;右手手指并拢自然弯曲,右手拇指扣住右手食指第二关节,手心向后。听到“立正”的口令后,左脚迅速收回,与右脚靠拢并齐,同时两手放下,恢复立正姿势。跨立的动作要领可以归纳为“两快一准确”,即:跨脚快、背手快,跨脚位置准确。 口令列队口令领队:立正队员: 1!2! 领队:向前看齐领队:向右看领队:报数队员: 1、2、3、4、领队:稍息领队:立正队员: 1!2! 领队:跨立队员:哈! 问候口令主持人:伙伴们,早上好! 应答:好!很好!非常好! 鼓掌:啪!啪啪!啪啪啪! 激励口令主持人:有没有信心? 应答:有! 鼓掌:啪啪啪啪! 企业精神口令领队:我们是? 队员:最专业的健康管理连锁机构——金球康! (立正