提高责任心.ppt

提高责任心强化执行力 1责任之义古人云: “不患无策,只怕无心”。责任是分内应做的事情,是一种客观需要,也是一种主观追求。有了责任心,就有了做好工作的激情和动力,做起工作来就会积极、主动、用心。没有责任心,就不会有主动性、自觉性。不讲责任,不愿承担责任, 不敢承担责任的行为,必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚,错失良机。 2执行力执行力,就是执行并完成任务的能力, 就是贯彻落实各项决策部署并实现既定目标的能力。一个班子的执行力就是战斗力、竞争力和创造力。执行力实际上体现的是精神状态、工作态度和道德修养,它需要激情和动力,需要用心去做事。“没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情, 都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行”。提高执行力, 贵在自觉,重在履责。 3责任心和执行力的关系责任心和执行力是辩证统一的关系。责任心是前提、是基础;执行力是保障、是关键,执行有效才意味着责任到位。责任心决定执行力,执行力检验领导科学发展的能力。作为一名大学生无论在哪个岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,竭尽全力、尽职尽责地做好。对待工作不要说不行,不找任何借口,明知有困难,也要坚决去执行,确保各项工作都能落到实处、取得实效。 4看得到的责任心著名的 IBM 公司企业文化的核心是“永远具有强烈的责任意识”。深圳华为公司提出: “认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富”。确实,一盎司的责任胜过一磅的智慧。管理学家曾说: “如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。” 5如何提高执行力? 明确答案是:执行力源于责任心,责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的浓厚氛围, 以责任之心提高工作执行力。 6责任胜于能力! 提高工作执行力,有两个重要条件,一个是工作能力,一个是工作责任心。两者孰轻孰重?答案是: 责任胜于能力! 一位学者对人生曾有这样的感悟:假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,那你的生活就是地狱。确实,在我们每个人的生活中,大部分时间是和工作联系在一起的,工作是我们的“衣食父母”,是安身立命之所在。工作干得好坏,责任心起决定作用。现实中, “B级人才办成 A级事情”,“A级人才办不成 B级事情”, 这样的事例比比皆是。原因何在?责任心使然!作家爱默生说: “责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。” 7 +责任出激情,出智慧,出力量。有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没有责任心,再安全的岗位也会出现险情。责任心强,再大的困难也可以克服;责任能力心差,很小的问题也可能酿成大祸。责任本身也是一种, 而且是其他能力的统帅与核心。能力永远由责任来承载, 有责任感的人,干工作不会找借口,不会挑肥拣瘦,不会推诿扯皮,而是发挥聪明才智,想方设法打开思路、拓宽眼界,千方百计化解矛盾、解决问题。可见, 责任是一种使命,责任是一种品质,是一种追求, 是对自己所负使命的忠诚和守信,是对本职工作的出色完成。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,不仅会失去社会基本认可,失去别人的信任与尊重,而且在工作中往往一事无成。敢于承担责任的人将被赋予更大的责任和使命,因为有这样的人才真正值得信任,才能真正担当起时代发展赋予他的责任。 8强调责任胜于能力,并不是说否定能力。有道是: 三分能力,七分责任。树立“责任胜于能力”理念,目的是让大家清醒、明确地认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,圆满完成工作。人可以不伟大,可以不富有,但不可以没有责任心。坚守一份责任,就是坚守着生命的追求与信念,就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。 9有想过你的执行力为什么不高吗? 1)不知道干什么 2)不知道怎么干 3)干起来不顺畅 4)不知道干好了有什么好处 5)知道干不好没什么坏处 10