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二十一条心得体会
学习董事长关于集团发展《二十一条工作思 路》的心得体会 在集团事业蒸蒸日上的今天，在中职教育工作日益重要的今天，在作为集团一份子和教育工作者双重身份的今天，董事长就集团事业发展的思路做了重要的指示，为了贯彻落实集团的工作精神，我们学习了董事长关于集团发展的《二十一条》工作思路的工作报告，现就学习后的感想总结如下。 《二十一条》内容。以更名促发展，阳光就业、体面就业、高薪就业，以大校促招生，以宣传促影响，以专业促效益，以合作促规模，以创新促持续，以交流促学习，以班子促建设，以人才促层次，以管理促提升，以教学促稳定，以活动促吸引，以服务促满意，以渠道促就业，以项目促培训，以效益促待遇，以资源促共享，以考核促激励，以榜样促带动，以发扬促传承。 品牌也是企业文化的一个方面，更是企业实力的重要体现。所以董事长为了顺应时代潮流，打响集团的品牌效应，将集团更名为陕西华山教育集团。而衡量一个以教育为主题的企业成功与否的指标就是就业，以人为本，一切为了学生，一切为学生服务，才是我们集团的遵旨所在。而怎样去招生，怎样去增加就业，怎样去教育学生，怎样去服务集团，怎样去回报社会就成了我们当前最主要的的任务。再多得就业机会也要有人去填补，只有招生人数上去了才能填补当下由于铁路飞速发展而带来的广泛的工作岗位，面对中职学校招生工作日益艰巨的今天，我们应该大胆创新，不再局限于传统的发传单、招生员等等一些招生方式，而应该着眼于新兴的招生方式，比如网络宣传，聊天工具，等等一系列的招生渠道，利用我们手中一切可利用的资源来扩大招生，做到低成本，投资少。同时，我们还不能忘记我们始终是一个教育工作者，一切以教书育人为根本，先从自身做起，活到老，学到老，不断进步，才能更好的教育学生。