怎么写人力资源工作总结.docx

怎么写人力资源工作总结
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习题解
人们经常对已做过的工作进行回想、剖析，并提到理论的高度，肯定已获得的成绩，指出应吸取的教训，以便此后做得更好些。将这些内容用书面文字表述出来即是总结归纳了。
理 由
人们所以应该重视总结归纳的写作， 首先在于总结归纳是一种常用而重要的文体。毛泽东同志指出：人类总得不断总结归纳经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。可见总结归纳是社会进步、人类开展的重要一环， 是指导和推动各项工作的一个步骤。 从大的方面说，总结归纳能为国家制订各项路线、目标、政策提供重要依据；从个人或集体来说， 总结归纳也是不断提高思想、 业务水平的一项确实的事情。同时， 写总结归纳自己也是总结归纳过程中的重要环节。总结归纳又是应用文体中特别重要的一种， 应该从小就培养写总结归纳的能力。
操作指导
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文章根源网络整理，仅供参照学习
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总结归纳的品种挺多，如思想总结归纳、学习总结归纳、生产总结归纳、工作总结归纳、个人总结归纳、集体总结归纳、阶段总结归纳、季度总结归纳、 学期总结归纳等等。 这些只是划分的角度不同而有不同的名称。在详尽写作上，却也有总的规律能够寻找。
首先是格式问习题。
总结归纳一般的格式为题目、前言、主体、结尾四部分。题目即总结归纳的名称，有时能够将主要内容、性质作题目，如不能表达出完整的意思时，在正题当今能够再拟副题目。如《我的思想总结归纳——学赖宁的领会》。这里即是两个题目了。
前言。前言的写法多种多样，有的概括变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概括总结归纳的目的、方法等等。
主体是总结归纳的中心部分。 这部分一般应表达总结归纳事件的过程、做法、领会、经验、教训，并且要作理论的归纳，总结归纳出规律性的东西。总结归纳的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出此后努力方向， 或指出存在的问习题， 或表示自己的态度。
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其次，总结归纳要实事求是。这就是从实际出发，有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。写总结归纳要防止几种情况，一种是因领导让写，不得不写，写几行搪塞过去，这不是隆重的态度；二是把马总结归纳看作吹捧自己、 捞取利处的时机， 在总结归纳里将小事说成大事，甚至假造事实，弄虚作假；三是出于所谓的“谦逊”，该写的不写，或是写了怕人挖苦就不写。这些都不是实事求是的态度。
第三