保安队长工作个人年终总结.doc

保安队长工作个人年终总结.doc保安队长工作个人年终总结
保安队长工作个人年终总结
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保安队长工作个人年终总结
保安队长工作个人年关总结
　　中国保安行业的传统业务范围主要有门卫、守卫、巡逻、营业性文体活动的安全服务、武装押运、道路交通协管、特别性安全服务、保安器械营销、保安咨询、承接安防工程和成立安防系统、社会性保安服务等。以下是我给大家分享的保安队长工作个人年关总结，供您参照。
保安队长工作个人年关总结一：
　　岁月似箭日如梭，转瞬间一年已经过去。回首我们保安队在**国际珠宝城一年来的工作，能够说是成绩多多，受益多多，领会多多，但存在的问题也许多。为了更好地做好此后的各项工作，依据领导的要求，现对一年来保安队工作总结以下：
　　我们是今年1月9日开始值班的。因为我们是一支新组建的团队，并且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化公司里工作，责任重要，压力千钧。为了保质保量达成、执行好肩负的使命，上一年我们要点抓了三项工作。
　　一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持"两手抓"：一手抓人员的装备，一手抓素质的提高。在人员的装备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从队伍退伍军人中招聘优异队员。经过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到此刻的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把"相马"、"赛马"、"驯马"、"养马"相联合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还特意邀请**市消防大队的专家，来为队员讲解消防方面的知识和技术，使队员都能赶快掌握各项基本的本事，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技术训练，风雨无阻，冷热不停，使队员的业务素质不停提高。
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　　一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能优异达成任务的队伍。
　　二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有收效的要点是靠科学合用的制度作保证，"不以规矩，不行方圆"。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、适用的制度，对团队推行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的达成。如值班队员一定提早15分钟到岗进行交接;队员上下班都一定排队前进，充足展现军人的素质微风彩。
　　三是抓思想建设。因为我们的队员来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素质、性格、喜好均不同样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在平时工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，可是可变性也很大。所以，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯串一直，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不一样队员，不一样状况，灵巧灵巧地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，谈心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵巧多样地实行思想道德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，睁开"人的价值在哪里?"、"如何做一名政治合格、业务过硬的保安队员?"、"我认为一位合格的保安班长应是......"的大议论，每个队员都能在学习、议论的基础上写出有深度、有价值的领会文章，并且大部分队员都能把学习领会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，实时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引认为鉴，增强精神，改良工作。
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　　形式多样的思想道德教育，收到了实实在在的成效。不论在工作上，仍是在平时生活中，我们的队伍中出现了"三多三无"的喜人场面。即：工作踊跃主动的多，悲观对付的少;做事情吃苦在前的多，讲价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
　　二、一年来工作的领会
　　一年来的工作、学习和生活，我们获得了好多的成绩，也获取了锻炼和提高，能够说受益非浅。主要受益于以下几个方面：
　　一是受益于公司领导的正确领导和尽心关心。第一，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前方，干在前，给广大队员建立了楷模，增加了劲头和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲局势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受激励;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这全部，都是