劳动用工协议书,劳动用工合同范本,劳动用工样本.docx

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劳动用工协议书,劳动用工合同范本,劳动用工样本
　　很多朋友常常为找一份合适的劳动用工合同而烦扰，本人整理了几篇相关文章，或许你能用得着，下面是为你提供的劳动用工协议书，欢迎阅读。想了解更多用工合同，请继续关注本栏目。
　　【劳动用工协议书(一)】
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
　　一、合同的类型与期限。
　　甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限
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　　固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36个月)。
　　二、工作内容和工作要求
　　(岗位或工种)
　　2. 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。
　　三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1. 劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。
　　，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。
　　3. 甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。
　　4. 甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。
　　四、劳动合同的变更、解除和终止
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　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
　　、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。
　　、法规已修改的。
　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：
　　。
　　、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。
　　、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;
　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。
　　，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
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　　，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　。
　　4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
　　5、被依法追究刑事责任的。
　　(四)有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。
　　，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：
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　　1. 乙方擅自离职的;2. 乙方旷工十天以上的;;;;，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条