办公室调整实施方案.docx办公室调整实施方案
办公室调整实施方案
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办公室调整实施方案
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办公室改造方案
因为2013年总部人员编制增添，现有空间已容纳不下新增人员需求，现提出以下改造
方案：
方案一：1、会议室及电商客服办公室打通
2、现会议室搬家至培训室 1（凑近机房处）
3、培训室 2进行间隔改造（凑近采买部处）
面积 改造后
名称 备注
（平米） 增添座位数
卡位数：12 摆放米卡位
会议室客服办公室归并 49
办公桌室：13 *60米办公桌，客服使用
培训室
30 10 摆放 的卡位
（凑近采买部处）
共计 35
实质增添 22 减去电商 13个位
施工：1、需拆掉培训于采买部之间的间隔，及修理天花板
2、需拆掉会议室及客服办公室间隔，及修理天花板
3、改造后的会议室于办公地区中间需增添间隔。
4、需对其地区进行线路改造（电话线、网线等）
优势：整体改造后光芒较充分，增添座位数目许多。
劣势：施工项目较复杂，项目许多
方案二：将培训室打通
培训室面积：65平米可增添座位数：18个摆放米米卡位施工项目：
1、需拆掉培训室中间推拉门及玻璃间隔（凑近采买部处玻璃间隔）一个及修理天花板
2、需对其地区进行线路改造（电话线、网线等）
劣势：该地区无窗户，通风条件较差
优势：施工较简单
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