人事专员工作年终总结.pdf

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人事专员工作年终总结
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标准总结示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-727
人事专员工作年终总结
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　　篇一
　　新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以
全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过
去一年来所做的努力。
　　人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸
本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的
不完善，慢慢成长到今天的成熟。自 20xx 年以来，人力资
源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的
提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐
渐得到体现。
　　公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力
资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人
力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真
正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得
了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
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　　上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展
开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，
对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职
责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结
　　一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管
理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日
后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有
关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报
表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
　　二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手
续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺
利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较
少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署
劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成
好。
　　三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假
管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难
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