破格晋升高级职称实施办法(定稿).pdf

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关于印发《黑龙江省破格晋升高级职称
实施办法（试行）》的通知
黑人社规〔201714〕号
各市（地）人力资源和社会保障局，绥芬河市、抚远市人力资源
和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局、省森工总局
人事局，省直各单位：
为贯彻落实中央和省委省政府人才工作精神，根据国家深化
职称制度改革有关政策要求，我厅制定了《黑龙江省破格晋升高
级职称实施办法（试行）》，现印发给你们，请结合实际做好贯
彻落实工作，遇有重大问题及时与我厅沟通。
黑龙江省人力资源和社会保障厅
2017615年月日
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黑龙江省破格晋升高级职称实施办法
（试行）
为深入贯彻落实国家和我省人才工作政策要求，构建不拘一
格选拔人才、促进优秀人才脱颖而出的评价机制，科学规范开展
优秀专业技术人才破格晋升高级职称工作，制定本办法。
一、适用范围
在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组
织和自由职业优秀专业技术人才。
二、申报条件
遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神；系统
掌握本专业主要基础理论知识，熟悉与本专业相关的法律法规、
技术标准、工作规范和政策规定，了解本专业最新动态和发展趋
势；能够胜任本职工作。同时具备以下条件：
（一）直接晋升正高级专业技术职称
获得国家科学技术奖的主要完成人（前3人）以及取得本行
业、本专业突破性重大创新成果的优秀专业技术人才，可直接晋
升正高级专业技术职称，不受岗位结构比例限制直接聘用。
（二）破格晋升高级专业技术职称
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具备本领域（行业、专业）以下条件之一者，可不受学历、
资历、论文等条件限制，中级及以下职称人员可破格晋升副高级
职称，副高级职称人员可破格晋升正高级职