婚丧嫁娶请假规定.doc

婚丧嫁娶请假规定
婚假：
、按法定结婚年龄 ( 女 20 周岁，男 22 周岁 ) 结婚的，可享受 3 天婚假。
2 、符合晚婚年龄 ( 女 23 周岁，男 25 周岁 ) 的，可享受晚婚假 15 天 ( 含 3 天法定婚假 ) 。
、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
、在探亲假 ( 探父母 ) 期间结婚的，不另给假期。
、婚假包括公休假和法定假。
、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
丧假：
1. 根据国家劳动总局、财政部 (80) 劳总薪字 29 号、规定，职工的直系亲属 ( 父母、配
偶、子女 ) 以及死亡后，职工可请丧假料理丧事。
( 一) 假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 1— 3 天的丧假。
( 二) 路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。
( 三) 工资待遇：工资照发，车船费自理。
因为上述规定包含了“岳父母或公婆”。
第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
第二章 请假程序
第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。
第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。
第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。
第三章 请假标准
第六条 公司请假标准见下表：
第四章 请假规定
第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续工论处。

; 否则以旷
第八条 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。
第九条 如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不