新劳动合同管理办法.docx

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新劳动合同管理办法
下面是新劳动合同管理办法，提供给大家阅读，仅供大家参考。
公司劳动合同管理办法【1】
，维护员工和企业双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本办法。
，必须签订劳动合同。根据不同工种，劳动合同分为:
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。
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，各分公司的人力资源管理室负责对员工的考核和考查。
(见附件)。
劳动合同的签订由公司人力资源部统一负责。经考试决定录用的应聘人员，人力资源部应向其解释公司劳动合同样式的主要内容，在确认全部理解后，方可签订。如果应聘人员对劳动合同有特殊要求的，人力资源部应将具体的要求报公司董事会，由董事会决定是否接受。
如果对应聘的特殊要求不能接受的，应当立即告知应聘者。如应聘者不同意原合同条款，则公司应当撤销录用通知，并退还全部档案。
，员工本人一份，公司档案一份，人力资源部自留一份。
，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。
，人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致意见的，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当做好仲裁的准备工作。
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，人力资源部应当向员工提出批评并限期改正。经两次批评仍不改正的，人力资源部可以根据企业的奖惩办法提出处理意见，报公司董事会审议决定。
，可以向人力资源部反映。对公司的违反劳动合同的行为，员工有权提出批评。如果公司不立即纠正的，员工可以向有关部门反映。
。解除劳动合同的，应当严格按合同的规定，补偿员工的经济利益;因员工的责任造成公司损失的，公司保留追偿的权利。
，自______年___月____日施行。
劳动合同范文【2】
1. 劳动合同
订立合同双方:
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招聘方:_______(以下简称甲方)
受聘方:_______(以下简称乙方)
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为年_______(或个____月)，从____年____月____日起至____年___月____日止。
(没有一定期限的合同或以完成一项工作为期限的合同，应注明 本合同无一定期限 或 本合同以某一工作完成为届满期限 。)
第二条 试用期限
试用期限为____个月(或______年)，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
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(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
第三条 职务(或工种)
甲方聘请乙方担任_____________职务(或从事某工种的工作)。
第四条 工作时间
每周工作6日，星期日休息，每日工作时间为8小时。上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。