品管部QA岗位职责.doc

品管部 QA 岗位说明书基本情况岗位名称品管部 QA 职位编号 HR-02 直接上级品管部经理所属部门品管部直接下级无岗位编制 1人晋升方向品质主管岗位类别管理岗位轮转岗位 QC 主管岗位等级岗位概述为了确保服装生产品质管理体系的规范运作,为企业的正常经营运作与持续发展提供高品质的产品保障;在品质经理的工作安排与指导下,进行品质管理体系的执行落实,根据公司目前的发展步骤和市场的消费需求,根据公司内部切实有效的品质管理办法对所生产的产品进行检验检测。岗位职责职责描述工作内容负责程度职责一参与样衣评审 1. 根据公司的规划,订货会后参与样衣评审活动。 2. 评审的主要内容包括原材料,版型,工艺,印花,绣花。 3. 评审的主要目的是把不合理的设计改正,防止批量生产。 4. 评审的结果需要个相关部门记录进行相应的改正。做出最后的决议,为生产工厂提供合理的样衣,保证量产顺利进行。全责协助主责职责二参与资料的整理 4. 配合跟单人员对相关款式资料的学习。 5. 组织跟单人员了解各款式在生产过程中的难点, 告诉其评审决议。 6. 整理评审决议,吊牌,洗标,包装资料。标识标志。全责全责全责职责三原辅料知识学习 7. 原料的颜色确认,风格确认,手感确认。 8. 原料的内在,外观确认。 9. 整理确认意见和注意事项,以书面形式通知跟单人员。全责全责主责职责四印花知识学习 10. 印花的花色确认,风格确认,质地手感确认。 11. 印花的内在外观确认,包括牢度,工艺。 12. 以书面的形式通知跟单人员确认意见结果。全责全责全责职责六参与培训 21. 参与原料,印花,绣花知识培训。 22. 进行生产过程跟踪技能培训。 23 .集思广益,与各跟单人员进行有效的沟通交流。全责全责主责职责七参与内部会议 23. 部门内部会议每周一次,时间固定在周四。 24. 开会的要求: 开有准备的会议, 开有发言的会议, 开有结果的会议。 25. 会议全员参与,主动发言,共同研究解决,确定处理意见全责全责职责八岗位管理 25. 根据货品品质对跟单人员第一时间告知和确认。 26. 对公司的处理结果第一时间执行。主责全责工作关系内部关系汇报 1. 汇报对象(主动) :品管部经理 2. 汇报对象(接受): QC。 3. 汇报方式:定期汇报与不定期汇报、书面汇报与口头汇报。督导 1. 督导对象(接受) :品管部经理 2. 督导对象(主动): QC 人员。 3. 督导方式:以联络函或查货报表的形式督导和检查。协调 1. 部门内部协调对象: QC,QA 经理 2. 部门间的协调对象:生产部,营销部外部关系服装加工厂岗位权力工作权力 1. 劳动合同履行权; 2. 货品检验判定权; 5. 标准制度执行权; 6. 本职工作自主规划决定权。财务权力暂无人事权力 1. 拥有劳动仲裁申诉权 2. 人事服从执行权任职资格教育水平 1. 高中以上学历工作经验 1. 四年以上运动品牌服装品质 QA 工作经验; 2. 二年