工会职工奖励办法(2018).doc

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工会职工奖励办法
为促进公司转型升级和良性发展， 鼓励员工“当责、进取、创新、合作”的企业精神，弘扬“敬业担当 同创共享”的 ** 核心价值观，鼓励员工在生产、 经营、研发、安全、质量、服务等各方面争创先进、岗位成才，激励职工积极参加公司工会组织的各种业务或单项技能竞
赛，如专业知识竞赛、 技能操作竞赛、演讲赛、体育活动比赛等活动，或者代表公司参加各类外部比赛活动， 并在活动中取得好成绩， 为**公司争光、促进生产经营发展。经研究，特制定本办法。一、奖励对象：
凡属 ** 工会职工 , 获得各级表彰，或者参加公司工会组织的各项
活动，或代表公司经 ** 公司工会同意选送参加外部比赛的， 均可享受
本办法规定的奖励。
二、奖励标准
（一）获得各类表彰奖励标准：
评为劳动模范者：国家级奖励 8000 元；省级奖励 5000 元；市级奖励 3000 元；区级及 ** 集团级奖励 2000 元； ** 公司级奖励 1000 元。
评为先进工作者、先进生产者、先进个人、优秀党员、优秀党务工作者等光荣称号的：国家级奖励 6000 元；省级奖励 4000 元；市级奖励 2000 元；区级及 ** 集团级奖励 1000 元； ** 公司级奖励 500 元。（二）经** 公司工会同意选送参加外部比赛的， 按照如下标准奖励获奖者：
.
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（ 1）参加 ** 公司外比赛获得名次的，按如下标准进行奖励：
获奖等级
奖励金额
一
二
三
比赛等级
国际级
10000
9000
8000
国家级
8000
7000
6000
省级
6000
4000
3000
市级
3000
2000
1000
区级
2000
1500
800
（2）参加 ** 集团公司内比赛奖励标准：
获得团体名次的，按不超过如下标准进行奖励：
等级
奖励金额
一
二
三
比赛等级
** 集团（团体）
3000
2000
1000
股份公司（团体）
2000
1200
800
获得个人名次的，按不超过如下标准进行奖励：
等级
奖励金额
一
二
三
比赛等级
** 集团（个人）
1000
800
600
股份公司（个人）
500
400
300
（三）参加比赛未获得名次的补贴