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册
〔暂行草案〕
总经理欢送辞
亲爱的同事：
我们真诚的欢送您参加xxx度假酒店！
xx作为一家以强大的实力和专业酒店管理知识技术及人才为核心，专业从事投资xx旅游配套和输出专业旅游管理为己任的xx省首家度假酒店投资管理，有其独特的经营，管理方式。旗下四星级xx度假酒店，更是xx唯一的具有典型布依族风格的大型全精装修水疗度假酒店。您决定参加我们的团队，成为我们的一员，这充分地说明了您希望工作在一个充满活力，生机勃勃的团队中。
我们的承诺是追求卓越，力臻完美；我们的目标是在获得良好的经营效益的同时，使度假酒店成为xx乃至全国公认的最出色的度假酒店。
我们将致力于为您提供培训和开展的时机，确保您在本职工作岗位上为客人提供高度专业的效劳。同时，这将进一步拓展您个人事业开展的空间。
正如我们对您的承诺，同时我们也期望您：忠于职守、乐于奉献、尊重客人，提供超越客人的期望值的卓越效劳品质。
当我们以行动实践以上承诺，我确信我们必将迈上成功之路。
我确信您的承诺一定会对我们的企业及您个人的职业生涯产生重大的影响。
作为我们大家庭中的一员，希望我们彼此支持、互相信任、互相关爱，让支持、信任、关爱成为我们共同的准那么和标准。
再次祝贺您参加xx度假酒店，同时对我们辉煌灿烂的未来致以最美好的祝愿！
诚挚的问候！

总经理
不要只做我告诉你的事 请做需要做的事
亲爱的员工：
我们之所以聘用你，是因为能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经历的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最正确人选。于是我们给你这个职位，而你欣然承受了。谢谢！
在你任职期间，你会被要求做许多事情。一般性的职责，特别的任务，团队和个人工程。你会有很多时机超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。
然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。
是的，我们是聘你来工作的，但更重要的，是聘你来为了公司的最大利益，而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动。
如果此后再没有人向你提及这个原那么，千万别误以为这是因为它不再重要了或者我们改变了看法。我们有可能在处理繁忙的日常业务、在应对没有止境的操作变化、在种种争分夺秒的活动中抽不出身来。我们日复一日的工作实践，或许会让你觉得这个原那么已不再适用了。但是，不要被这种表象所蒙蔽。
一刻都不要忘记企业对你的终极期望。在你和我们的雇佣关系存续期间，让它始终伴随你左右，成为你积极主开工作的一盏指路明灯，时时刻刻鞭策着你思考和行动。
在任何时候，如果你感觉到我们没有做对事情——没有做对我们大家都有益的事情——请明白地说出来。你拥有我们的许可：有权在必要的时候直言不讳陈述己见，提出你的建议，或是质疑某项行动或决定。
这并不意味着我们必定会认同你的看法，或是必然改变我们现有的做法；但是，我们将始终乐于倾听，在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标，并在这一过程中创造一种自助助人的成功经历。
如果你想寻求对既有工作程序的改变，你必须先努力了解既有的工作流程是如何运作的〔及其原因〕。先努力尝试着在既有的体系下开展工作，但如果你觉得这些需要改变，那就毫不犹豫告诉我们。
你的真诚的经理
目 录
总经理欢送辞
不要只做我告诉你的事 请做需要做的事
简介……………………………………………………
1．xx院酒店投资管理简介
2．xx使命及宗旨
3．xx度假酒店简介
4．xx酒店的使命及宗旨
5．xx度假酒店组织机构
6．员工手册的使用
7. xx度假酒店八句规
聘用条件
1．招聘
2．安康检查
3．个人档案
4．试用期
5．劳动合同
6．工作时间
7．超时工作
8．工作评估
9．升职
10．调职
11．第二职业
12．亲属的聘用
13．辞职
14．辞退
工资与福利
1. 工资支付
2. 所得税
3．奖金
4．工作餐
5. 员工宿舍
6. 法定假期
7. 年假
8. 婚假
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