五比劳动竞赛总结.docx

五比劳动竞赛总结
五比劳动竞赛总结
五比劳动竞赛总结
五比劳动竞赛总结
五比劳动竞赛总结
按照公司工会《关于开展员工建功“ xxx”、施工工程“五比一创”劳动竞赛活动的函件》的精神，我们相继在各项目部、物资和机关管
理部门，开展了“比技术创新、比科学管理、比又好又快、比安全生产、比团队和谐和创精品工程”即“五比一创”为主要内容的劳动竞赛活动，紧紧围绕施工工程的开发建设，坚持高标准、追求高水平，
以优质、安全、高效、文明为主要目标。 一、精心组织、领导重视
为了确保此次活动的顺利进行，首先，创建了以鲁志军书记为组长的“五比一创”领导小组，工会编制了“五比一创”劳动竞赛实施方案
和评出表。先后以电子邮件、特快专递送抵等形式发到各工地，要求各项目部安排专职人员负责，并拟定各项目部的具体实施方案，不要走过场、要落到实处，创出实效。工会负责跟踪、检查，报道和总结。
二、广泛动员、全面推进 今年今年上半年四公司工程项目点较多，
人员、机器设备分散，有的项目工期很短，根据这种情况，我们号召项目部从临建工作开始启动就开展劳动竞赛活动，内蒙黄冈工务段克
服了气候环境恶劣呼伦贝尔等困难，把开工前期的临建工作当成大事
来抓，铺设管路 公里，导墙已浇筑 70 米，盖好住房 14 间，他们克服种种困难顽强奋战，为早日开工赢取了时间；红花尔基施工单位
从枢纽工程 4 月 16 开工典礼日开工典礼到实践经验处理工程
5月21
日开工，项目部周密安排加班加点，勤劳工作，积极有效的协调、组织、管理，克服了坑洼的就位道路，强烈沙尘暴、严格的林区防火要求等困难先期开工 15 天；沙湾项目部开展了以《“五比一创”在大渡河响起》为主题的五比一创自我教育活动，他们在项目经理的带领下，
克服了人员紧缺、机器设备不足等紧迫，如期开工。 各项目部在
员工中广泛宣传“五比一创”的内容和意义，号召广大员工积极参与到劳动竞赛中来，员工积极响应。镜泊湖项目部，鼓励所有员工，不管是否是管理人员，都投身到合理化建议活动中。在帷幕灌浆初期，
正常的水泥浆不起作用了，钻出的韦尔山就像无底洞一样，吃浆量惊人的大。后来发现地下水的流速远远超出了我们的预期，泥浆倒下去冲走就被水势冲走了，自然就发挥不了泥浆本来的凝结作用。虽然难题出来了，但是他们都不怕，在“五比一创”的思想激励下，方法、建议也都跑过来出来了，你一条，我一条，一条比一条更合理、更科学。有人说改灌沙浆，有人却说硫酸铝照样不起作用，在经过多次的试验随后，终于在水泥浆里加入了粉煤灰和水玻璃速凝剂的新材料后，问题得到了解决，创出了意想不到的效果。黑龙江项目部加强行政管理，在机（班）第二组之间开展劳动竞赛，经过评比，四机组被评为“环保、安全、文明施工”先进机组，三机组被评为“安全第一、进度最快”机组，并予与奖励。西山、领头羊都石等项目部都发来稿件，报道开展“五比一创”劳动竞赛情况。此项活动已在四公司各项目上
普遍开展，并取得很好成效。 三、重点突出、成效显著 物资科是这次竞赛活动的一大关键点，这个部门以五个女工为主，一个兼职吊
车司机，今年四、五月份正值四公司各工地开工的高峰时期，她们承担