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新人入职领导发言稿
新人入职领导发言稿
【篇一：领导在新员工入职大会上的致辞】
领导关于人才入职会上的讲话
这一段来，我们引进了一批中高级人才和一批基层员工，添人进口
历来是兴旺发达象征。现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管
也基本到位。应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的，
只看每个人的努力、智慧和态度。
今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在
没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了同行中国第一、世
界第二。我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市
场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造
业的典范。我们给全员办保险，有2个职工食堂竞争为员工服务，
有3部专线接勤车，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉ok、交际舞及党团、工会活
动等。我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发
展基金，共投共赢，长期积累。我们为员工体检、调户口、办入学，开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有
理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、
创造发明、能者多劳多得……我们创造了员工以厂为家，共创共赢
的良好局面。
又比如内部市场、竞争火热；有偿服务，独立生存，锻造了我们真
正的生存能力。我们在不断改革中生存，在

生存中创新。组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新中高层，但是原班人马不是离职了、走了，而是都健在。有的上升到了企管委，有的异动到了大部门，有的是代理状况、副职状况，需要进一
步学习成长，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。把公司干到
今天这样，无不尽
力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的
加入。所以现在应为我们的老员工、老领导喝采，让我们为自己鼓
起掌来……
我还要告诉老员工，老领导们，我们的肩上并没有卸下重托，包括
我和周总，新的使命，永远都是刚刚才开始，扮好我们每一个人新
的角色——属于自己的那个角色——还任重而道远。大家要携起手来，继往开来，合众之力，才能把公司推向一个新的发展高峰。
每个进来的新人，也无不事先了解了沃尔，打听了沃尔，看网站为
沃尔的文化叫好，为沃尔的发展兴奋，为沃尔的思想所感动，为沃
尔有周总这样的发展规划的领导人而充满希望，每一个新伙伴（中
高层经理、副总）都带着最诚挚的态度，愿一生与沃尔结盟，共创
事业，共展宏图。那么让我们的老员工以最热烈的掌声欢迎他们的
加盟，新员工也鼓起掌来，为自己喝彩吧，你们是幸运的，你们是
优秀的，你是有眼力的……
我还要告诉新员工，对你们的第一个考验是意志、是情商。你们有
精湛的专业水平或理论水平，但是这不代表你能开展好一项工作，
更不代表你能带好一个团队，要记住你们是管理者（不是工程师、
会计师）。首先你们要融入团队，团队是有灵魂的，你们能不能抓
住大家的思想、解决员工的问题（生活、工作），能给员工做主，
又能给员工服务，能培训员工，以能提升员工，才是好领导。不能
一个人逞强