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（培训体系）干部教育培训
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2010-2020年干部教育培训改革纲要发布
为进壹步提高干部教育培训科学化水平，培养造就高素质干部队
伍，推进马克思主义学习型政党建设，根据党的十七大、十七届
四中全会精神和《干部教育培训工作条例(试行)》，制定本纲要。
壹、改革的重要性和紧迫性
、基础性、战略
性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是
推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，于建设和发展中国特
色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。
，我们党始终把干部教育培训作为党和国家事业
发展全局中的壹项重要工作，各级党委(党组)高度重视，各干部
教育培训机构充分发挥作用，广大干部积极参和，干部教育培训
工作取得显著成效。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改
革开放和社会主义现代化建设的新形势新任务，党的十七大作出
继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的重大决策，党的十
七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的战略任务，这对
干部教育培训工作提出了新的更高要求。各级党委(党组)必须从
全局和战略高度深刻认识干部教育培训工作的重要意义，进壹步
增强做好新形势下干部教育培训工作的责任感和紧迫感，不断开
创干部教育培训工作新局面。
，是干部教育培
训工作保持生机活力的必由之路。近年来，各地区各部门按照中 : .
央提出的联系实际创新路、加强培训求实效的要求，积极推进干
部教育培训改革，取得了明显进展。可是，干部教育培训仍不同
程度地存于针对性实效性不强、党性教育比较薄弱，培训机构体
系的开放度和竞争性不够、优质培训资源不足和资源相对过剩且
存，干部学习内生动力不足、学用脱节、学风不正等问题。这些
问题不仅涉及干部教育培训内容方式，而且涉及干部教育培训体
制机制。各级党委(党组)必须进壹步解放思想，加大改革创新力
度，着力破除制约干部教育培训科学发展的体制机制障碍，切实
提高干部教育培训质量和效益，全面推进干部教育培训事业发展，
努力形成有中国特色的干部教育培训体系。